文章(zhang)來源：人民日報海外版 發布(bu)時間：2020-07-18
6月，中央(yang)企(qi)業凈利(li)潤、利(li)潤總額雙(shuang)雙(shuang)創下(xia)歷史(shi)最(zui)佳水平。
上半年，中央(yang)企業經(jing)濟運(yun)行指標(biao)良好，總體態勢穩中求(qiu)進。
面對復(fu)雜多變的外(wai)部環(huan)境(jing)和經濟下行壓力，中央企業再次(ci)實現穩健增長與運行。
從“嫦(chang)娥探(tan)月”到“蛟龍入(ru)海”；從能(neng)源、電力(li)、國(guo)防到通信(xin)、運輸、機械，中(zhong)央企(qi)業大多處(chu)于關(guan)系國(guo)家安全(quan)、國(guo)民經(jing)濟命脈的(de)重(zhong)要行業和關(guan)鍵(jian)領域。央企(qi)穩，中(zhong)國(guo)經(jing)濟整體(ti)上就(jiu)有了堅(jian)實(shi)支撐(cheng)。
8.6%：利潤增速符合預期
國內(nei)外(wai)形勢復雜，中央企業既要(yao)加強市場研判、優化產(chan)品和服(fu)務供給(gei)，又要(yao)落(luo)實(shi)讓(rang)利社會(hui)的政策(ce)，更有改革(ge)重任在肩。上半年，央企經營成績單究竟怎么樣？
在7月16日國新辦(ban)舉行的中央企業上(shang)半年經濟運行情況發布會上(shang)，國務院國資(zi)委秘書長彭華崗帶來了最新數據——
1-6月，中(zhong)央企(qi)業(ye)實現(xian)營業(ye)收入14.5萬億(yi)元，同(tong)比增長5.9%；累計實現(xian)凈(jing)利(li)潤(run)7037.7億(yi)元，同(tong)比增長8.6%，其中(zhong)34家企(qi)業(ye)凈(jing)利(li)潤(run)增長超(chao)過20%，53家中(zhong)央企(qi)業(ye)凈(jing)利(li)潤(run)增長超(chao)過10%；6月份，凈(jing)利(li)潤(run)1584.9億(yi)元，利(li)潤(run)總(zong)額2117.8億(yi)元，均創央企(qi)歷(li)史最高紀錄。
今年以(yi)來中央企業油電煤運(yun)基礎(chu)供應穩定增(zeng)長；固定資產(chan)投資一直保持(chi)在7%以(yi)上(shang)(shang)的(de)增(zeng)速；稅費貢(gong)獻也在持(chi)續提高，上(shang)(shang)半(ban)年中央企業上(shang)(shang)繳稅費1.3萬億元，同比(bi)增(zeng)長2.7%。
“中央企(qi)業(ye)的經濟運(yun)行總體保持(chi)了(le)穩中求進的好態勢。”彭華崗說。
但是，如果(guo)跟一季度相比，利潤增速又有所放緩(huan)。對此怎么看？
一(yi)(yi)方(fang)面，去年上(shang)半(ban)年央企效益基礎比較大(da)；另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面，央企推動全(quan)(quan)社會降成本，自身效益難(nan)免受影(ying)響(xiang)。上(shang)半(ban)年，通信企業(ye)、電網(wang)企業(ye)各(ge)自落實提速降費、降電價政(zheng)策，已合計為(wei)社會降低成本超1900億元，為(wei)其(qi)他(ta)經營者打開更大(da)發展空間。此外，全(quan)(quan)球經濟(ji)和貿易增速同步放緩，外部經濟(ji)環境總體趨緊，國(guo)內(nei)經濟(ji)存在下行壓力(li)，這些因素也在一(yi)(yi)定(ding)程度上(shang)影(ying)響(xiang)了企業(ye)效益增速。
“當(dang)前增速在合理區(qu)間，也(ye)符合預期。”彭(peng)華崗說，中央(yang)企業取得這樣的成績實(shi)屬不(bu)易，對國(guo)民(min)經濟穩增長發揮了重要作用(yong)。
444戶：綜合改革全面開花
大力授權放權；工資、考核相(xiang)關政策接連(lian)出(chu)臺；第(di)四批混(hun)改試點敲定……越是風(feng)云(yun)變幻，越要專注做好自己(ji)的事情(qing)。今年以來，央企國企改革工作不僅沒有(you)被(bei)擾亂步伐，而且(qie)跑出(chu)了“加速度(du)”。
從去年8月啟動以(yi)來，不到一年時間，國企(qi)改革(ge)“雙百行(xing)動”已有參與企(qi)業(ye)444戶。這支(zhi)改革(ge)“尖兵”綜合(he)此(ci)前多(duo)項改革(ge)試點的(de)經驗(yan)，在健(jian)全(quan)法人治理結構、推進股(gu)權多(duo)元(yuan)化和混合(he)所有制改革(ge)、健(jian)全(quan)激(ji)勵約束機制等(deng)方面力爭突破。
目前，“雙(shuang)百”企(qi)業(ye)(ye)有(you)113家在本級企(qi)業(ye)(ye)開展了(le)混合所有(you)制改革(ge)，引入非國有(you)資(zi)本5384億元(yuan)，有(you)3466家子企(qi)業(ye)(ye)開展了(le)混改；80%的“雙(shuang)百”企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導班子薪(xin)酬拉開了(le)差距，最高(gao)與最低相(xiang)差1.2倍以上；超過(guo)一(yi)半的“雙(shuang)百”企(qi)業(ye)(ye)在本級或者所屬企(qi)業(ye)(ye)選聘了(le)2700名職業(ye)(ye)經理人(ren)……
“可以說‘雙百’企(qi)業的(de)示范綜合改(gai)革(ge)已(yi)經進入了多點突破(po)、全面開花的(de)階段，勢頭(tou)非常(chang)好(hao)。”彭華崗說。
與此同時，中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)積(ji)極(ji)參與資本市(shi)場(chang)(chang)等領域的(de)(de)改革。在(zai)剛啟(qi)動(dong)的(de)(de)科創板(ban)(ban)市(shi)場(chang)(chang)上，就活躍著不(bu)少中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)的(de)(de)身影(ying)。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)通號(hao)已成(cheng)為科創板(ban)(ban)首批掛牌企(qi)業(ye)。最近國(guo)資委還梳理了一批符(fu)合國(guo)家戰(zhan)略、突破關鍵核心技術、市(shi)場(chang)(chang)認可度高(gao)的(de)(de)企(qi)業(ye)申報科創板(ban)(ban)上市(shi)，中(zhong)(zhong)國(guo)電器等14家企(qi)業(ye)的(de)(de)申請(qing)材料已經受理。
激(ji)發企業(ye)科(ke)(ke)技創(chuang)新、推(tui)動戰略性新興產(chan)業(ye)發展。彭華崗(gang)說，國資委將和中(zhong)央企業(ye)一起努力(li)，成熟一家推(tui)進一家，爭(zheng)取讓更(geng)多科(ke)(ke)研力(li)量(liang)強、發展基礎(chu)好、發展潛力(li)大的企業(ye)加入(ru)到科(ke)(ke)創(chuang)板。
6.54億元：戶均企業實力更棒
在(zai)主要以銷售收入(ru)為考察指標的(de)全球(qiu)財富500強中，中央(yang)企(qi)(qi)業已有48家，占央(yang)企(qi)(qi)總數一半。如何在(zai)做大的(de)基礎(chu)上進一步做強做優，培育具有全球(qiu)競爭力的(de)世界一流企(qi)(qi)業？
圍繞強化管理、聚焦主業、優化調整(zheng)布局結(jie)構，央企頻頻發力。
——“瘦(shou)身健體(ti)”。“壓(ya)縮管理(li)層級(ji)、減少法人(ren)戶(hu)數(shu)”是消除央(yang)企“體(ti)態臃腫”的重(zhong)要舉措(cuo)。截至今年5月(yue)，央(yang)企已累計減少法人(ren)戶(hu)數(shu)1.4萬戶(hu)，提前超(chao)額完成3年壓(ya)減20%的任務；管理(li)層級(ji)全部控制在(zai)五級(ji)以(yi)內。與之相伴，央(yang)企效(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)標明顯變化(hua)：全員勞(lao)動生產(chan)率提高(gao)超(chao)20%，戶(hu)均(jun)營業收入由4.55億(yi)元(yuan)(yuan)提高(gao)到(dao)6.54億(yi)元(yuan)(yuan)，戶(hu)均(jun)利潤總(zong)額由2400萬元(yuan)(yuan)提高(gao)到(dao)3800萬元(yuan)(yuan)，戶(hu)均(jun)效(xiao)益(yi)(yi)增幅高(gao)于同期央(yang)企總(zong)體(ti)增幅約20個(ge)百(bai)分點。
下一步中(zhong)央企業還將進一步加(jia)大(da)對(dui)非主(zhu)業、不(bu)符合企業發展戰略(lve)方向業務(wu)的壓減力度(du)，優化(hua)調整布局結構、提(ti)高國(guo)有資本配置效率。
——整合(he)(he)重(zhong)(zhong)組。要(yao)解決央企運營中(zhong)“散”和(he)(he)“弱”、“大(da)而全(quan)”或“小而全(quan)”問題，往往通(tong)過重(zhong)(zhong)組將(jiang)資(zi)源向主(zhu)業(ye)企業(ye)和(he)(he)優勢企業(ye)集中(zhong)。近期，包括(kuo)保利集團和(he)(he)中(zhong)絲集團重(zhong)(zhong)組、央企和(he)(he)地方(fang)國企“牽(qian)手(shou)”整合(he)(he)的相(xiang)關動(dong)作頻繁亮相(xiang)。下(xia)一(yi)步，國資(zi)委還將(jiang)研(yan)究裝備制造、船舶、化工(gong)等領域的企業(ye)戰略性重(zhong)(zhong)組，推動(dong)電力、有色、鋼鐵、海工(gong)裝備、環保等領域的專業(ye)化整合(he)(he)，實現“1+1>2”的重(zhong)(zhong)組效應。
苦練(lian)內功，增強實力(li)，中央企業改革發展各項工(gong)作(zuo)正加(jia)快(kuai)推進。彭(peng)華崗說：“隨著(zhu)國家政(zheng)策紅利逐步釋放，隨著(zhu)重(zhong)大戰略深入推進，加(jia)上(shang)廣(guang)大干部職(zhi)工(gong)的艱(jian)苦努力(li)，央企一定能(neng)夠(gou)實現穩增長的目標(biao)，為國民經濟(ji)持續健康發展做出應有的貢獻(xian)。”（記者 李 婕）
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