文章來(lai)源：人民日(ri)報(bao) 發布時間(jian)：2020-10-11
今年是大慶油田發現60周年。10月(yue)10日，人民日報在頭版頭條發表(biao)文章《新時(shi)代(dai)大慶這樣回答“鐵(tie)人三問”》，并在記者(zhe)調查版同時(shi)推出長篇(pian)通(tong)訊《大慶為(wei)(wei)何青(qing)春常在》，從大慶油田60年來的卓越貢獻里，深入揭示“大慶為(wei)(wei)什么能行”的密碼，生動展現大慶當好標桿旗幟、建設(she)百年油田的新時(shi)代(dai)新作為(wei)(wei)。
大(da)慶(qing)為什(shen)么始終能行？我們不(bu)妨(fang)從人才的(de)角(jiao)度來(lai)觀察。
劉麗(li)很普通，是(shi)大(da)(da)慶(qing)油田(tian)采(cai)油二廠一名(ming)采(cai)油工(gong)；劉麗(li)又很不(bu)平凡，是(shi)中國石(shi)油天然氣(qi)集團有限公司首屆“石(shi)油名(ming)匠”，35歲就成為大(da)(da)慶(qing)最年輕的集團公司技能專家。而(er)像劉麗(li)這樣(yang)的技能人才、工(gong)匠大(da)(da)師(shi)，大(da)(da)慶(qing)有一大(da)(da)批。
一個人成才，或許源于個人的才干和(he)勤奮；一大批人成才，則必然有著適宜(yi)成長的環境。大慶是怎樣創造(zao)這種(zhong)環境的呢？
以機制作(zuo)“土(tu)壤(rang)”。大(da)慶油田多年來(lai)建立并不斷完(wan)善自主創(chuang)新(xin)管理體系，比如2011年，劉麗領(ling)銜成(cheng)立“劉麗工作(zuo)室(shi)”；2014年，工作(zuo)室(shi)擴(kuo)容，嘗試(shi)多工種、跨專業聯合攻關(guan)；近幾年，又向“研發、生(sheng)產、應用(yong)”一體化發展(zhan)。“小(xiao)作(zuo)坊”變成(cheng)“創(chuang)新(xin)大(da)聯盟(meng)”，成(cheng)員達531人，包含采油、集(ji)輸、測試(shi)、機械等(deng)11個(ge)分會(hui)。
用平臺引(yin)“活(huo)水(shui)”。大(da)慶(qing)油田工(gong)會(hui)充分發揮(hui)勞模群(qun)體的典型引(yin)領作(zuo)用，成(cheng)(cheng)立68個勞模創新(xin)工(gong)作(zuo)室，形成(cheng)(cheng)一個個攻(gong)關平臺。劉麗(li)告訴我們，工(gong)人只(zhi)要(yao)(yao)有(you)創新(xin)想(xiang)法，即(ji)使還不成(cheng)(cheng)熟，照樣可以提交給工(gong)作(zuo)室，工(gong)作(zuo)室會(hui)組織相關專(zhuan)家評議(yi)、完善；如果要(yao)(yao)搞發明創新(xin)，可給工(gong)人提供場(chang)地、材料、設備等。
以氛(fen)圍(wei)造(zao)“空氣(qi)”。有人說：巨匠(jiang)是(shi)在嚴(yan)格(ge)的規(gui)(gui)矩中施展他的創造(zao)才(cai)能的。創新精神(shen)的培育需用不(bu)斷完善的嚴(yan)密制(zhi)度作(zuo)保障(zhang)。大(da)(da)慶每個(ge)階段都不(bu)回避失誤，反而將失誤當作(zuo)完善制(zhi)度的機遇。“一把大(da)(da)火燒出(chu)(chu)‘崗位責任制(zhi)’”“一把扳手砸出(chu)(chu)‘八不(bu)交接法’”……正是(shi)這種較真的氛(fen)圍(wei)，“三老四嚴(yan)”精神(shen)才(cai)內(nei)化(hua)(hua)于心(xin)、外化(hua)(hua)于行，創新精神(shen)、工匠(jiang)精神(shen)才(cai)以制(zhi)度規(gui)(gui)范的形式成為(wei)習(xi)慣(guan)和遵循，融(rong)入大(da)(da)慶人血脈。
以激勵為(wei)“陽光”。大慶以激勵機制激發工人創(chuang)新積極性。一線職工摸索(suo)、提煉出的(de)具有(you)(you)獨創(chuang)性、先進性、經(jing)濟性和普及性的(de)發明(ming)創(chuang)造(zao)，都(dou)會(hui)以員工名字(zi)命名。貢獻大的(de)還與職稱等掛(gua)鉤，劉麗工作(zuo)室就有(you)(you)6人被聘(pin)為(wei)技(ji)能專家(jia)，30多人被聘(pin)為(wei)高級(ji)技(ji)師和技(ji)師。
習近平總(zong)書記(ji)提出要“建設(she)知(zhi)識型(xing)、技能型(xing)、創(chuang)新型(xing)勞動者大軍，弘揚(yang)勞模(mo)精神和(he)工匠精神，營造勞動光(guang)榮的(de)社會風尚和(he)精益求精的(de)敬業風氣”。60年來，大慶精神代(dai)代(dai)相傳，依靠的(de)不僅是(shi)王(wang)進喜、王(wang)啟(qi)(qi)民(min)、李(li)新民(min)等榜(bang)樣的(de)力量，更是(shi)模(mo)式(shi)、機制上的(de)不斷創(chuang)新。大慶這方面的(de)做法很能給我們以(yi)啟(qi)(qi)示。（黃福特）
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