免费菠萝视频app下载

習近平同志指出(chu)，為了加快形成一支規模(mo)宏大、富(fu)有(you)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)精神(shen)、敢于承擔(dan)風險的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)型人(ren)才隊伍(wu)，要重點(dian)在用(yong)好(hao)、吸(xi)引、培養上下功夫(fu)。一切(qie)科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)都(dou)是人(ren)做(zuo)出(chu)來的，科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)最根(gen)本(ben)的是人(ren)才問題。建(jian)設一支規模(mo)宏大、富(fu)有(you)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)精神(shen)、敢于承擔(dan)風險的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)型人(ren)才隊伍(wu)，涵養創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)型人(ren)才“蓄水池”，要堅持在科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)實(shi)踐(jian)中(zhong)識別人(ren)才、在科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)活動(dong)中(zhong)培育人(ren)才、在科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)事(shi)業中(zhong)使用(yong)人(ren)才。

在(zai)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)實(shi)踐(jian)(jian)中(zhong)識別人(ren)(ren)(ren)才(cai)。改革開(kai)(kai)放40多年來，我(wo)國(guo)(guo)實(shi)現了科(ke)技(ji)(ji)水平整體(ti)(ti)躍升，已(yi)成為(wei)具有(you)(you)重要影(ying)響力的(de)科(ke)技(ji)(ji)大(da)國(guo)(guo)。建(jian)設世界科(ke)技(ji)(ji)強國(guo)(guo)，必須牢牢抓住人(ren)(ren)(ren)才(cai)這個“牛鼻子”，堅(jian)持(chi)在(zai)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)實(shi)踐(jian)(jian)中(zhong)識別人(ren)(ren)(ren)才(cai)。只有(you)(you)找到人(ren)(ren)(ren)才(cai)，才(cai)能(neng)推(tui)動科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)事(shi)業順利展開(kai)(kai)和有(you)(you)效(xiao)實(shi)施(shi)。要把人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源開(kai)(kai)發放在(zai)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)實(shi)踐(jian)(jian)的(de)優(you)先(xian)位置，堅(jian)持(chi)以(yi)創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)領科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)發展。真正落實(shi)企業、高校、科(ke)研機(ji)構(gou)等用(yong)人(ren)(ren)(ren)主(zhu)體(ti)(ti)的(de)自主(zhu)權，建(jian)立健全(quan)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)機(ji)制，將創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)選出來、用(yong)起(qi)來，形(xing)成廣納賢才(cai)、人(ren)(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)的(de)良好氛圍。在(zai)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)時應注意，不(bu)能(neng)用(yong)常(chang)規(gui)思(si)維識別創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)，更(geng)不(bu)能(neng)用(yong)一(yi)把尺子量(liang)到底，而(er)要用(yong)多元化理念(nian)、實(shi)踐(jian)(jian)導(dao)向(xiang)來識別，堅(jian)持(chi)以(yi)實(shi)際(ji)能(neng)力為(wei)標準(zhun)，突出創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)評價(jia)的(de)專業導(dao)向(xiang)、市場(chang)導(dao)向(xiang)和社會導(dao)向(xiang)。此外，還(huan)要完善創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)進(jin)機(ji)制，實(shi)行更(geng)積極、更(geng)開(kai)(kai)放、更(geng)有(you)(you)效(xiao)的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)進(jin)政策(ce)，敞開(kai)(kai)大(da)門，不(bu)拘一(yi)格，匯聚全(quan)球創(chuang)(chuang)新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源。

在(zai)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新活(huo)動中培(pei)育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。當前，新一(yi)輪科(ke)技(ji)革命和(he)產業(ye)(ye)變革正在(zai)孕育(yu)(yu)興(xing)起，全(quan)球(qiu)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新呈現(xian)新的(de)(de)(de)發展態勢和(he)特(te)征，新技(ji)術(shu)替代(dai)舊技(ji)術(shu)、智能型(xing)技(ji)術(shu)替代(dai)勞動密(mi)集型(xing)技(ji)術(shu)趨勢明顯。“創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新之道，唯在(zai)得人(ren)(ren)(ren)。得人(ren)(ren)(ren)之要，必廣其(qi)途以儲之。”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)育(yu)(yu)不(bu)(bu)是(shi)一(yi)蹴(cu)而就(jiu)的(de)(de)(de)，只有加快形成(cheng)有利(li)于(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)長的(de)(de)(de)培(pei)育(yu)(yu)機(ji)(ji)制，才(cai)(cai)(cai)能保(bao)證優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)不(bu)(bu)斷(duan)涌現(xian)。要進一(yi)步建(jian)立(li)健(jian)全(quan)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)育(yu)(yu)機(ji)(ji)制，努力實現(xian)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)育(yu)(yu)體系化(hua)、科(ke)學化(hua)，不(bu)(bu)斷(duan)優化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)考核評價機(ji)(ji)制。探索建(jian)立(li)多層次、廣覆蓋的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)育(yu)(yu)模式，按照人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)長規(gui)律辦(ban)事，避免急功近利(li)、拔苗助長，堅持(chi)競(jing)爭激(ji)勵(li)和(he)崇(chong)尚合作相(xiang)結合，培(pei)養造就(jiu)一(yi)大批具有全(quan)球(qiu)視野和(he)國際水平的(de)(de)(de)科(ke)技(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、戰略科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、青年科(ke)技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)高水平創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新團隊。建(jian)立(li)健(jian)全(quan)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)合理流動機(ji)(ji)制，提高社會(hui)橫向和(he)縱向流動性，保(bao)障創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)不(bu)(bu)同性質單(dan)位(wei)和(he)不(bu)(bu)同地域(yu)間有序流動，促進創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)行業(ye)(ye)、領域(yu)、區域(yu)間優化(hua)配置。

在(zai)(zai)科(ke)技創(chuang)(chuang)新事業(ye)中使用(yong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培育的關鍵環節在(zai)(zai)于使用(yong)。要(yao)用(yong)好科(ke)學(xue)家(jia)、科(ke)技人(ren)員、企業(ye)家(jia)等創(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，不(bu)斷(duan)激發他們(men)的創(chuang)(chuang)新激情。遵循科(ke)研(yan)工(gong)作規律，在(zai)(zai)推進科(ke)技創(chuang)(chuang)新事業(ye)中，給創(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)提(ti)供合適的平(ping)臺、合適的崗(gang)位(wei)，發揮(hui)他們(men)的優勢(shi)和(he)長處，賦(fu)予(yu)其技術路線(xian)決(jue)策(ce)權(quan)、經費支(zhi)配權(quan)和(he)資源調動權(quan)。環境(jing)好，則(ze)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)聚(ju)、事業(ye)興；環境(jing)不(bu)好，則(ze)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)散(san)、事業(ye)衰。這就(jiu)要(yao)求在(zai)(zai)全社會營(ying)造(zao)(zao)(zao)(zao)尊重(zhong)勞(lao)動、尊重(zhong)知識(shi)、尊重(zhong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、尊重(zhong)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)的科(ke)學(xue)理念、政(zheng)策(ce)環境(jing)和(he)社會氛圍(wei)。加強高等院校、科(ke)研(yan)院所(suo)創(chuang)(chuang)新設施(shi)建設，完善(shan)知識(shi)產(chan)權(quan)運用(yong)和(he)保護機制，進一步提(ti)高廣大創(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的獲得(de)感和(he)幸福感，給創(chuang)(chuang)新型(xing)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)良(liang)好工(gong)作與(yu)生活環境(jing)，讓他們(men)把主要(yao)時間和(he)精力(li)用(yong)在(zai)(zai)業(ye)務和(he)科(ke)研(yan)上，讓其聰(cong)明才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)智和(he)創(chuang)(chuang)造(zao)(zao)(zao)(zao)活力(li)競(jing)相迸發。（陸園園）

【責任編輯：宋詞】