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一(yi)(yi)批項目加速推(tui)進，一(yi)(yi)批企業轉(zhuan)型升級，一(yi)(yi)批企業改革脫困，一(yi)(yi)批人才脫穎而(er)出，連日來(lai)，宜昌國資系(xi)統生產(chan)經營、改革發展呈現蓬勃生機。今年上半年12家市(shi)(shi)屬(shu)出資企業資產(chan)總額1948.5億(yi)元，同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長11.3%，實(shi)現銷售營業收(shou)入165.34億(yi)元，同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長2.6%，實(shi)現利潤總額15.28億(yi)元，同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長53.6%，所有者權益507.47億(yi)元，同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長13.8%，市(shi)(shi)屬(shu)國企經濟運行不斷向好(hao)。

在此之前，主業不突(tu)出、國企(qi)股權結(jie)(jie)構單(dan)一、實體經(jing)濟發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)不夠、國企(qi)人才短(duan)缺一直(zhi)是宜昌國資國企(qi)改革發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)的突(tu)出問題(ti)，當地結(jie)(jie)合實際(ji)情(qing)況(kuang)，制(zhi)定“雙(shuang)核驅動、多點支撐、協(xie)同(tong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)”戰略(lve)，有效破解四大(da)難題(ti)，生產經(jing)營、改革發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)呈(cheng)現蓬勃生機。

思路引領，破解主業不突出難題

今年初，宜昌市(shi)國資(zi)委兵分六個(ge)組(zu)，深(shen)入12家市(shi)屬出資(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，開展(zhan)(zhan)(zhan)調(diao)查研(yan)究，在督導檢查工作落實的(de)(de)同時，查找(zhao)出部(bu)分企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)投(tou)資(zi)方(fang)向不集中、主業(ye)(ye)(ye)不突出等方(fang)面問題(ti)，在一企(qi)(qi)(qi)一策研(yan)究制定(ding)整改方(fang)案的(de)(de)同時，要求企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在發展(zhan)(zhan)(zhan)定(ding)位(wei)上，做強(qiang)、做優(you)精細化工、生物(wu)、交通運(yun)輸、物(wu)流、旅游服務(wu)五大(da)核心產(chan)業(ye)(ye)(ye)，大(da)力發展(zhan)(zhan)(zhan)以制造業(ye)(ye)(ye)為主的(de)(de)實體(ti)(ti)經濟；在發展(zhan)(zhan)(zhan)戰略(lve)上實施六個(ge)并重(zhong)(zhong)，即做強(qiang)優(you)勢產(chan)業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)(yu)發展(zhan)(zhan)(zhan)新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)(ye)(ye)并重(zhong)(zhong)、突出主業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)(yu)多元化發展(zhan)(zhan)(zhan)并重(zhong)(zhong)、資(zi)本營(ying)運(yun)與(yu)(yu)(yu)發展(zhan)(zhan)(zhan)實體(ti)(ti)經濟并重(zhong)(zhong)、服務(wu)本地發展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)“走(zou)出去”發展(zhan)(zhan)(zhan)并重(zhong)(zhong)、結構調(diao)整與(yu)(yu)(yu)制度創新(xin)(xin)并重(zhong)(zhong)、加快企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)履行社會責任并重(zhong)(zhong)。在項目投(tou)資(zi)上，突出主業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)，嚴(yan)格限(xian)定(ding)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)非主業(ye)(ye)(ye)投(tou)資(zi)比例，嚴(yan)控高(gao)風險投(tou)資(zi)和高(gao)負(fu)債企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)推(tui)高(gao)負(fu)債率的(de)(de)新(xin)(xin)增投(tou)資(zi)，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續健康發展(zhan)(zhan)(zhan)奠定(ding)了良好基(ji)礎

改革發力，破解國企股權結構單一難題

唯(wei)改(gai)革(ge)才能發展(zhan)(zhan)，唯(wei)改(gai)革(ge)才能創新。市國資委始終把改(gai)革(ge)作為加快發展(zhan)(zhan)的突破口，以資產重(zhong)組(zu)、引(yin)進(jin)(jin)聯合(he)、參(can)股(gu)控(kong)股(gu)等方(fang)(fang)式破解一股(gu)獨大，股(gu)權單(dan)一難題，引(yin)導市屬國企(qi)從“數量擴張”轉向(xiang)(xiang)“質(zhi)量提升”，從“規模擴張”轉向(xiang)(xiang)“結(jie)構優化”，從“要素驅動(dong)”轉向(xiang)(xiang)“創新驅動(dong)”。針對企(qi)業(ye)(ye)面臨的困難和(he)發展(zhan)(zhan)的制(zhi)約瓶頸(jing)，組(zu)建工作專班，進(jin)(jin)駐(zhu)企(qi)業(ye)(ye)辦公，把脈(mo)會診(zhen)找(zhao)癥結(jie)，制(zhi)定改(gai)革(ge)重(zhong)組(zu)方(fang)(fang)案，引(yin)導企(qi)業(ye)(ye)一步一個腳印地進(jin)(jin)出(chu)困境(jing)，走(zou)向(xiang)(xiang)希望。

項目開路，破解實體經濟發展不夠難題

立足(zu)以項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)之(zhi)實促發展之(zhi)穩，成(cheng)立項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)工(gong)(gong)作推進(jin)專班，月檢查、季督導、年考核，確保重大項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)進(jin)展。上半(ban)年12家(jia)市屬出(chu)資(zi)企業(ye)累計實施(shi)在建(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)165個(ge)，在建(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)投(tou)資(zi)總額(e)822億(yi)元，完成(cheng)投(tou)資(zi)57.65億(yi)元，新建(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)37個(ge)，完成(cheng)投(tou)資(zi)額(e)4.26億(yi)元。在投(tou)資(zi)規模逆(ni)勢上升的同時，投(tou)資(zi)的質量明顯(xian)提(ti)高。一方(fang)面(mian)(mian)，重點突(tu)出(chu)。在在建(jian)和(he)(he)擬建(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)中，有15個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)圍繞 “十大千億(yi)產業(ye)”布局，分別在精細化工(gong)(gong)、生物醫(yi)藥、文化旅游、現(xian)代物流(liu)和(he)(he)環保等(deng)產業(ye)領(ling)域，投(tou)資(zi)總額(e)達(da)56.54億(yi)元。另一方(fang)面(mian)(mian)，技術先(xian)進(jin)性進(jin)一步提(ti)高。安琪集團按照(zhao)國際一流(liu)的標準，加(jia)快在全(quan)球的產業(ye)布局，埃及公司(si)二(er)期工(gong)(gong)程(cheng)全(quan)面(mian)(mian)啟(qi)動，投(tou)資(zi)總額(e)達(da)2.96億(yi)元。與此同時，臨空產業(ye)園項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)、三(san)峽機場二(er)期改(gai)擴建(jian)工(gong)(gong)程(cheng)、三(san)峽游輪(lun)中心項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)等(deng)一批重點工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)穩步推進(jin)。

智力支撐，破解國企人才短缺難題

企(qi)業(ye)(ye)(ye)生存靠產(chan)(chan)品，產(chan)(chan)品開(kai)發(fa)靠人(ren)(ren)才(cai)。面(mian)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管理人(ren)(ren)才(cai)和(he)專業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)短(duan)缺，市國資委引進人(ren)(ren)才(cai)和(he)培(pei)(pei)育人(ren)(ren)才(cai)并舉，高標(biao)準選(xuan)拔(ba)人(ren)(ren)才(cai)，高檔次開(kai)展(zhan)培(pei)(pei)訓。今年4月，在市屬國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)中經層層推薦(jian)，嚴(yan)格選(xuan)拔(ba)，選(xuan)送57名優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)參加國務院國資委職業(ye)(ye)(ye)經理培(pei)(pei)訓，圍繞企(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)能(neng)力和(he)特(te)質培(pei)(pei)養，開(kai)展(zhan)了(le)10個專題的集中培(pei)(pei)訓，集中培(pei)(pei)訓后，采取(qu)專題研討(tao)、實踐鍛煉、跟(gen)班掛職等方式，有效提升了(le)人(ren)(ren)才(cai)素(su)質。據悉，上(shang)半年在國資系統共選(xuan)拔(ba)任免干部39人(ren)(ren)次，一批優秀(xiu)經營(ying)管理人(ren)(ren)才(cai)充實到企(qi)業(ye)(ye)(ye)關鍵崗位，挑起企(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革發(fa)展(zhan)的大梁(liang)。

【責任編輯：李巨堯】