文章來源(yuan)：江蘇省(sheng)國(guo)資(zi)委 發布時間(jian)：2019-05-10
完(wan)成公(gong)司(si)(si)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，對于(yu)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)建立現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)至關重要，并且(qie)是混合所有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)、資(zi)產證券化等(deng)一系列(lie)改(gai)(gai)(gai)革(ge)的前提。本(ben)著“能改(gai)(gai)(gai)則(ze)改(gai)(gai)(gai)，應改(gai)(gai)(gai)盡(jin)改(gai)(gai)(gai)”的原(yuan)則(ze)，多(duo)措并舉強(qiang)力推進(jin)(jin)省(sheng)屬(shu)(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展公(gong)司(si)(si)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工作。截止到2018年3月底，111戶(hu)全民所有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)完(wan)成公(gong)司(si)(si)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)64戶(hu)；完(wan)成清(qing)理注銷15戶(hu)；因負資(zi)產、無(wu)經營業(ye)(ye)務等(deng)無(wu)需改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的25戶(hu)；已履(lv)行決策(ce)程序正在推進(jin)(jin)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的7戶(hu)。江(jiang)蘇(su)省(sheng)屬(shu)(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)公(gong)司(si)(si)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工作基本(ben)完(wan)成，這標志著省(sheng)屬(shu)(shu)(shu)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)徹底告別“老國(guo)企(qi)(qi)”時代，全面(mian)進(jin)(jin)入完(wan)善現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)新階段。
江蘇(su)省國資委明確公司(si)制改制視同完成口(kou)徑，要求江蘇(su)省屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)采(cai)取(qu)實事求是、因企(qi)(qi)(qi)施策、分類處置，對已無實質經(jing)營活動，遺留問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)可以(yi)集中處理的企(qi)(qi)(qi)業(ye)，采(cai)取(qu)注(zhu)銷(xiao)、吸(xi)收合(he)并(bing)、產權轉(zhuan)讓(rang)等(deng)方式抓緊處置；對存在(zai)訴訟等(deng)歷史遺留問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，暫時不具備改制和(he)清(qing)理條件的企(qi)(qi)(qi)業(ye)，加(jia)大力度做(zuo)好存量壓(ya)減和(he)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)化解工(gong)作，積(ji)極創造條件開(kai)展處置；同時，結合(he)資源整合(he)、“僵(jiang)尸企(qi)(qi)(qi)業(ye)”清(qing)理工(gong)作，加(jia)快處置。在(zai)改制過程中，持續(xu)開(kai)展督(du)查調研，積(ji)極做(zuo)好目標任務的跟蹤落實，主動協(xie)調省工(gong)商(shang)局(ju)等(deng)相關部門(men)，幫(bang)助(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)解決改制中遇(yu)到的問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。
江蘇省國資委(wei)督促省屬企業牢牢把握改制(zhi)與穩(wen)定(ding)(ding)(ding)、效率與規范的關(guan)系，扎實細(xi)致做好公司制(zhi)改制(zhi)的宣傳引導(dao)工作(zuo)，保證改制(zhi)過程中職工思想穩(wen)定(ding)(ding)(ding)、人員穩(wen)定(ding)(ding)(ding)，依法(fa)維(wei)護職工合法(fa)權(quan)益(yi)。嚴格履行好“三重一大”等內部決(jue)策程序(xu)，按照相關(guan)法(fa)律法(fa)規與政策規定(ding)(ding)(ding)要求規范操作(zuo)，維(wei)護好國有資產(chan)安全。
江蘇(su)省屬企業(ye)將(jiang)按照完善(shan)現(xian)代企業(ye)制度要(yao)求，推(tui)動(dong)改(gai)制企業(ye)優化組織架(jia)構(gou)，把黨建(jian)工(gong)作要(yao)求納入公司章程(cheng)，形成(cheng)各司其職、各負其責、協調運(yun)轉(zhuan)、有效制衡(heng)的法人治(zhi)理(li)結構(gou)，成(cheng)為(wei)依法自主經(jing)營、自負盈虧(kui)、自擔風(feng)險(xian)、自我約束、自我發展的獨立市(shi)場主體。
公司制(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)只(zhi)是(shi)國(guo)有(you)企業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)革的一個階段性工作，江蘇省屬國(guo)有(you)企業(ye)(ye)法人(ren)治(zhi)理結構的完(wan)善，經營(ying)活力的提升還需通(tong)過進(jin)一步深(shen)化(hua)改(gai)(gai)(gai)革來實現。公司制(zhi)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)完(wan)成后，江蘇省國(guo)資委(wei)將系統推進(jin)省屬企業(ye)(ye)公司治(zhi)理結構的完(wan)善、優化(hua)，為高質量發展提供體制(zhi)機制(zhi)保障。這也是(shi)推進(jin)上市工作的重要內容。
【責任編輯：張維】