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　　“我的建議(yi)圍繞高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)成長(chang)、聚焦(jiao)拓寬高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)成長(chang)渠道(dao)，特別是貫通高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)與專業技(ji)術發展，這也貼合人(ren)(ren)(ren)社部(bu)、全國總工會等七個部(bu)委剛剛發布的關于高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培育(yu)計劃方面(mian)的精神。”全國人(ren)(ren)(ren)大代表(biao)、恒(heng)順(shun)集團林田中說。

　　為進(jin)一(yi)步打通(tong)(tong)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)與專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才(cai)職業發展(zhan)通(tong)(tong)道，加強創新(xin)型、應(ying)(ying)用型、技(ji)(ji)能(neng)型人(ren)(ren)才(cai)培養，今年(nian)2月人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障部(bu)、國家發展(zhan)改革委(wei)、教育部(bu)、科(ke)技(ji)(ji)部(bu)、財政部(bu)、國務(wu)院國資(zi)委(wei)、全國總工會聯合制定了《高技(ji)(ji)能(neng)領軍人(ren)(ren)才(cai)培育計劃》第五(wu)條暢通(tong)(tong)晉升成長通(tong)(tong)道中支持(chi)企業健(jian)全“新(xin)八級(ji)工”技(ji)(ji)能(neng)崗位等級(ji)設置，在設有高級(ji)技(ji)(ji)師的(de)職業（工種）中增(zeng)設特級(ji)技(ji)(ji)師和(he)首席技(ji)(ji)師技(ji)(ji)術(shu)(shu)職務(wu)（崗位），推(tui)進(jin)特級(ji)技(ji)(ji)師和(he)首席技(ji)(ji)師評聘工作，支持(chi)理論水(shui)平高、創新(xin)能(neng)力(li)強的(de)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)參加相(xiang)應(ying)(ying)專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)(shu)職稱評審，但是沒有明確特級(ji)技(ji)(ji)師和(he)首席技(ji)(ji)師對應(ying)(ying)到正高級(ji)專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)(shu)職稱。林田中建議，要將新(xin)八級(ji)工的(de)特級(ji)技(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)師技(ji)(ji)能(neng)等級(ji)與正高級(ji)專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)(shu)職稱發展(zhan)貫通(tong)(tong)，使一(yi)些符合條件的(de)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)及時享受貫通(tong)(tong)政策。

　　構建(jian)高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)通(tong)道，是提(ti)(ti)升技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)待遇和(he)地(di)(di)位(wei)的(de)(de)(de)關(guan)鍵一(yi)(yi)環。林田中(zhong)建(jian)議(yi)，要強化監督指導，確保(bao)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)精準落地(di)(di)。確保(bao)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落實在各(ge)(ge)地(di)(di)區(qu)(qu)各(ge)(ge)單位(wei)能(neng)夠基(ji)本一(yi)(yi)致(zhi)，也能(neng)縮(suo)小或減少各(ge)(ge)地(di)(di)區(qu)(qu)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)因地(di)(di)域(yu)差異和(he)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)不一(yi)(yi)樣而帶來的(de)(de)(de)影響。林田中(zhong)建(jian)議(yi)，各(ge)(ge)省、市(shi)、區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)社部門(men)應加大(da)對兩類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)貫通(tong)工作的(de)(de)(de)宣傳(chuan)力(li)度，深入解讀政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)內容，激發(fa)(fa)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)和(he)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)積極性。鼓勵那些(xie)已獲職(zhi)稱的(de)(de)(de)高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)繼(ji)續(xu)扎根生產服務一(yi)(yi)線，同時，對于符合政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)條件的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員，積極落實相關(guan)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，為技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提(ti)(ti)供更廣闊的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)平(ping)臺。

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