文章來源：青島國(guo)資委 發(fa)布時間：2015-12-26
青島水務集團(tuan)積極探索新形勢下黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作的新路子(zi)新方(fang)法，堅持把黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作有機地融入到生(sheng)產經營、作風建(jian)(jian)(jian)設(she)、文化建(jian)(jian)(jian)設(she)和隊伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)中，使黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作落地生(sheng)根，有效地提高了黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作的質(zhi)量，實現了“四個一流(liu)”。
一(yi)是(shi)融入生產經營，創一(yi)流的效(xiao)益。針(zhen)對天(tian)氣持續干旱給(gei)原水(shui)(shui)生產帶來(lai)的嚴峻形勢，把黨建工(gong)作的重點(dian)聚焦到(dao)“壓(ya)漏失、保(bao)供(gong)水(shui)(shui)”上來(lai)，在(zai)黨組織和黨員(yuan)(yuan)中開展了“攻堅克難鑄堡壘，挖潛供(gong)水(shui)(shui)當(dang)先鋒”專題(ti)活動，發(fa)動黨員(yuan)(yuan)積極為(wei)企業發(fa)展獻(xian)(xian)計獻(xian)(xian)策，年內，先后10余次組織黨員(yuan)(yuan)突擊(ji)隊在(zai)大沽(gu)河(he)(he)中游王疃、張院河(he)(he)段實(shi)施(shi)河(he)(he)中挖河(he)(he)，挖潛保(bao)供(gong)水(shui)(shui)，黨員(yuan)(yuan)隊伍的先進性在(zai)確(que)保(bao)供(gong)水(shui)(shui)任務的完(wan)成中得到(dao)了充(chong)分(fen)發(fa)揮。今(jin)年，大沽(gu)河(he)(he)系統漏失率完(wan)成7.8%，比計劃8.8%降低一(yi)個百分(fen)點(dian)。
二(er)是融(rong)入作(zuo)風建(jian)設，建(jian)一(yi)流的班子(zi)(zi)。原(yuan)水(shui)公司(si)地(di)處大沽河(he)沿(yan)岸的城鄉(xiang)結合部，點多、面廣、線長(chang)，供水(shui)任(ren)務(wu)繁(fan)重，為(wei)確(que)保(bao)安全(quan)穩定供水(shui)，班子(zi)(zi)成(cheng)員堅持“五(wu)個表(biao)率(lv)”“六個在前”，身(shen)體力行“一(yi)線工(gong)作(zuo)法”，自覺聚(ju)焦(jiao)和(he)切(qie)實(shi)糾正“四風”，“望聞問切(qie)”大調研，轉變作(zuo)風大行動(dong)。班子(zi)(zi)成(cheng)員無論(lun)是汛期防汛、旱季挖(wa)河(he)、井(jing)中掏井(jing)，都身(shen)先士卒、帶(dai)頭實(shi)干，以(yi)高度的責任(ren)感帶(dai)領員工(gong)確(que)保(bao)安全(quan)優質供水(shui)。
三是融入文化(hua)建(jian)設(she)，造一流的(de)文化(hua)。積(ji)極開展以“風正水清(qing)”、“廉(lian)潔文化(hua)品牌”為(wei)主要內容(rong)的(de)“廉(lian)潔文化(hua)五(wu)進(jin)”活動，總結提煉了“廉(lian)潔文化(hua)八字(zi)歌”，重大(da)節(jie)日期間，及時向(xiang)(xiang)黨員干部發送廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)短信息(xi)，每年春節(jie)期間，向(xiang)(xiang)科級以上干部家屬(shu)致一封廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)信，當好“廉(lian)內助”，把(ba)好廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)關，共同構(gou)筑溫馨幸福的(de)“廉(lian)潔港灣”。以道(dao)德講堂(tang)為(wei)平(ping)臺，建(jian)立“感恩(en)(en)簿(bu)”，把(ba)“感恩(en)(en)留言”、“服務(wu)心得”、“微笑(xiao)感言”、“祝福寄語”轉化(hua)為(wei)感恩(en)(en)企業的(de)正能量(liang)。
四是融入到隊伍建設，帶一流的隊伍。圍繞“創建學習型組織，爭當知識型員工”這一主題，因地制宜、突出特色，在機關大院建起了黨員活動室、職工書屋、大學堂、文化長廊、道德講堂等職工文化教育“提素基地”，形成了各具特色的素質提升“一條街”。職工們通過集中學習、自主學習、“菜單”培訓、專業輔導、授課講座、現場講解、操作實踐，豐富了知識，增長了才干，確保了供水生產任務的完成。開展了“最美原水人”評選活動，并將其事跡拍成VCR宣傳片在員工中播放，用身邊人、身邊事營造比學趕超濃厚氛圍。