文章來(lai)源(yuan)：青島(dao)國資委 發布時間：2015-08-14
為(wei)突(tu)出安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理的(de)(de)預(yu)防預(yu)控，強(qiang)化(hua)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)崗位(wei)意識和責任意識，保持安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理人(ren)(ren)員(yuan)隊伍(wu)穩定，青(qing)島公(gong)交集團不斷提(ti)高安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)福利待遇，通過(guo)對專職(zhi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)崗位(wei)津貼補助等措(cuo)施(shi)，注重激勵，強(qiang)化(hua)保障，增強(qiang)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管理人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)積極性和主(zhu)動性，促進企(qi)業安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產形勢持續穩定。
安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員崗(gang)(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)覆蓋公交集團180余名專(zhuan)職安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員，津(jin)貼(tie)發放標(biao)準(zhun)(zhun)按照職級和工作(zuo)責任(ren)不(bu)(bu)同(tong)，分為(wei)每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)180－390元不(bu)(bu)等7個標(biao)準(zhun)(zhun)，津(jin)貼(tie)實(shi)行(xing)動態管(guan)理(li)，在崗(gang)(gang)發放、離(li)崗(gang)(gang)取(qu)消(xiao)。同(tong)時，每(mei)(mei)個安(an)全(quan)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)享受每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)80-100元的通訊補貼(tie)，安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員的工資待(dai)遇和同(tong)類管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)比(bi)較有了(le)明顯提高。
實(shi)施(shi)崗位津貼補助突出了(le)安(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)在安(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)中的主體地位，對于提高(gao)安(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的敬(jing)業(ye)意識、職業(ye)精神起到了(le)積(ji)極的推動作(zuo)用，使安(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)能夠更(geng)加安(an)心地在崗位工作(zuo)，為公(gong)交安(an)全(quan)(quan)(quan)生產穩(wen)定打下(xia)堅實(shi)基礎(chu)。