文章來源：山東國資委 發(fa)布時間(jian)：2015-07-21
山東兗(yan)礦(kuang)集(ji)團通過一年來的改(gai)革，企業整體工(gong)作(zuo)呈現出經濟企穩向(xiang)好、企業活(huo)力增強、職(zhi)工(gong)氣順(shun)心齊(qi)、礦(kuang)區和諧穩定、發展后(hou)勁提升的良好局面。
一(yi)是精簡了(le)機(ji)(ji)構(gou)人員(yuan)。通過退出(chu)一(yi)批(pi)、劃(hua)轉(zhuan)一(yi)批(pi)、交流一(yi)批(pi)“三個(ge)(ge)一(yi)批(pi)”，機(ji)(ji)關機(ji)(ji)構(gou)由(you)48個(ge)(ge)減(jian)(jian)少到15個(ge)(ge)，在崗(gang)管理人員(yuan)由(you)867人減(jian)(jian)少至(zhi)208人，處級(ji)管理人員(yuan)由(you)189人減(jian)(jian)少至(zhi)79人。對職能(neng)相(xiang)近、產業相(xiang)似(si)的單位和機(ji)(ji)構(gou)進行(xing)合并，減(jian)(jian)少處級(ji)機(ji)(ji)構(gou)19個(ge)(ge)，處級(ji)管理人員(yuan)122人，總部機(ji)(ji)關工資總額占比由(you)1.2%下降到0.7%。
二是提升(sheng)了(le)管(guan)理效(xiao)能(neng)。明確(que)了(le)各層級職(zhi)(zhi)能(neng)定位(wei)，優化(hua)了(le)組織架構和管(guan)理流程，初(chu)步構建形成職(zhi)(zhi)能(neng)有(you)機統(tong)一、功能(neng)定位(wei)準確(que)、部(bu)門人員精干(gan)的大部(bu)制(zhi)體(ti)制(zhi)，較好地解決了(le)機構臃腫(zhong)、人浮于事、效(xiao)率低下(xia)和管(guan)理錯位(wei)、缺(que)位(wei)、不到位(wei)問(wen)題。
三是創新(xin)了(le)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)機(ji)制(zhi)(zhi)。通過競爭上崗、民主(zhu)公推(tui)、組(zu)織推(tui)薦等(deng)形式，建立起科(ke)學的干(gan)部選拔任用(yong)機(ji)制(zhi)(zhi)；實行聘任制(zhi)(zhi)、任期制(zhi)(zhi)、契約化管(guan)理(li)，按照“新(xin)人(ren)(ren)新(xin)辦(ban)法(fa)、老人(ren)(ren)老辦(ban)法(fa)”的原(yuan)則(ze)，淡化管(guan)理(li)人(ren)(ren)員行政級(ji)別(bie)。構建管(guan)理(li)、技術人(ren)(ren)才雙通道晉升機(ji)制(zhi)(zhi)，拓展了(le)人(ren)(ren)才成長渠道；實行管(guan)理(li)人(ren)(ren)員分層級(ji)內部退養，完善(shan)了(le)干(gan)部正常退出機(ji)制(zhi)(zhi)。
四是激發了(le)工作活力。進一步落實了(le)專業公(gong)司經營自(zi)主權,調動了(le)基層(ceng)單位(wei)減虧增盈、改革創新(xin)的積極性。通過競聘上崗和(he)契約(yue)化(hua)管理，破(po)除了(le)“官本位(wei)”思(si)想(xiang)，解決了(le)干部能(neng)上不能(neng)下(xia)、待遇能(neng)增不能(neng)減等(deng)問題。完善了(le)機關績(ji)效考核體系，提高了(le)機關執行力、辦事效率和(he)服務質量。
五是(shi)實現(xian)了經(jing)濟企穩向好(hao)。2013年(nian)下半年(nian)，在煤炭(tan)價(jia)格比(bi)(bi)(bi)年(nian)初降低(di)91元(yuan)(yuan)(yuan)/噸(dun)(dun)，影響效益減少29.05億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)情況下，實現(xian)營業(ye)收入(ru)580億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，環比(bi)(bi)(bi)增長21.85%；經(jing)營利(li)潤12.64億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，減虧增盈24.28億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。今年(nian)1-5月份，在市場更加(jia)嚴(yan)峻(jun)的(de)情況下，完成(cheng)煤炭(tan)產量(liang)3985萬(wan)噸(dun)(dun)，同比(bi)(bi)(bi)增長25.45%；營業(ye)收入(ru)464.18億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，同比(bi)(bi)(bi)增長26.40%；經(jing)營利(li)潤1.33億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，同比(bi)(bi)(bi)增盈10.14億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。