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公交控股（集團）將信訪穩定工作納入企業法人經營業績考核

　　日前，公交控股（集團）出臺了《信訪穩定工作考核辦法》。該辦法對落實企業領導責任制、建立健全信訪穩定工作機構、信訪登記、辦理、督辦、回復、檔案管理、統計、不穩定因素排查、信訪信息報送、總結表彰和獎勵等制度作了明確規定。從2005年4月1日開始，各下屬子公司的信訪穩定工作將作為一項目標考核項目，納入各單位企業法人和主要負責人的年度業績考核，并實行“一票否決制”。