文章來源：上海(hai)國資委 發布時間(jian)：2007-11-30
上海建材集團落實人才會議部署 加強人才隊伍建設
上海建材集團努力完成人才開發目標任務，充分調動各種人才的積極性，努力為集團的改革發展服務。
一是在“四好”班子創建中加強對干部的關心、教育和監督，特別是對長期打不開局面的、不團結、戰斗力不強的班子，要及時做好工作，加強戒勉談話，促進發揮作用，并在進一步完善具體考核評價上下功夫；
二是采取靈活方式引進國內外高層次人才，特別要引進科研急需的技術帶頭人和擁有自主知識產權成果的人才，在核心產業中培養領軍人物；
三是創新用人機制和分配機制，努力營造技術創新環境，在分配上向項目領軍人物及技術人員傾斜，創造有利于科技攻關的條件氛圍，集聚適應集團發展的優秀人才；
四(si)是加強后備干部隊(dui)伍建(jian)設(she)，為他(ta)們成長提供(gong)舞臺，使更(geng)多(duo)的(de)優秀(xiu)人才脫穎(ying)而(er)出。