文章來源：安徽國(guo)資委 發布時間：2008-05-22
淮北礦業集團推進人才培養流程優化 暢通畢業生成長快車道
為積極引導礦區上下牢固樹立科學發展觀和人才觀，促進礦區各類青年人才的盡快成長，不斷開創礦區人才工作新局面，淮北礦業集團公司在今年“五四”期間評選表彰了淮北礦區第二屆“十佳畢業生”，不斷推進人才培養流程優化，暢通畢業生成長快車道。
近三年來，淮北礦業集團公司著眼于為礦區跨越式發展提供堅強的人才保證和智力支持，積極實施開發人才計劃。不斷調整人才引進和培養的思路、政策和方式方法，加強與高校合作，從2004年以來，共計引進和培養了1600多名礦區急需的各類畢業生，有力地提高和改善了礦區人才隊伍的數量、質量和專業結構。為了使這部分學生盡快成為礦區的有用之才，淮北礦業集團公司針對近幾年畢業生的特點，堅持多措并舉，不斷加強和改進畢業生管理工作，有力促進了畢業生的健康成長。大多數畢業生珍惜崗位，努力學習，勤于實踐，涌現出了一大批先進典型，在廣大畢業生中發揮了良好的導向和示范作用。
為進一步營造有利于畢業生快速成才的良好環境，淮北礦業集團公司決定在2004年以來的畢業生中，開展 “十佳畢業生”評選表彰活動。這次受到表彰十位同志，是經過基層廠礦認真推薦和投票、集團公司有關部門嚴格考核把關和公示等程序，并報經集團公司黨委同意產生的。其中既有全國重點高校畢業生，也有普通高校畢業和轉專業學員；既突出了煤礦生產一線的，也涵蓋了地面生產和工作一線的同志。充分體現了淮北礦業集團公司一貫堅持的“人人都可以成才、只要工作出色就是人才”的人才理念，將進一步促進礦區各類青年人才的健康成長，更好地發揮優秀大中專畢業生的排頭兵作用，激勵帶動廣大有識有志青年扎根礦區、奉獻煤海，不斷開創礦區人才工作新局面，推進集團公司實現跨越式發展。