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兗礦集團興隆莊礦強化“五型”管理提升黨員綜合能力

　　一是學習型。開展率先成為本專業、本崗位一流人才，爭做職工表率的活動，把每周三定為黨員學習日，組織在安全生產中成績突出的306名黨員，分6批到青島港集團、海爾集團等單位參觀學習，提高黨員綜合素質。二是安全型。扎實開展黨員“自身無‘三違’、身邊無事故”活動，建立黨員安全檔案和“三違”黨員誡勉談話制度，發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用。三是節約型。扎實做好“大清理、大回收、大提高、大改觀”工作，帶頭厲行節約，樹立良好的黨員形象。四是文明型。開展“黨員責任區”、黨員先鋒（示范）崗、黨員承諾、黨員政治生日活動，井下單位黨員重點與安全質量不放心人結對子，其他黨員與困難職工群眾結對子，架起黨員與職工群眾的連心橋。五是創新型。深化“思想政治工作創新獎”活動，表彰獎勵25項優秀思想政治工作創新成果，對36項思想政治工作創新課題的指導和推進工作，激活基層黨建工作的創新源泉。