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　　一是大力推行“精確、細致、規范”的管理，把“人的行為規范化、現場管理精確化、安全保障科技化”的管理理念和要求，延伸、融合到安全生產的各個領域、各個環節，把安全文化建設與“精品采區”創建結合起來，加快建設“本質安全型礦井”。二是強化職工安全行為養成，全面落實安全培訓各項制度，注重加強新招工人、新轉崗位工人的業務培訓，落實師徒合同，搞好傳幫帶，提高了他們的業務保安能力。三是深入開展多種形式的安全競賽、安全送溫暖活動，教育引導廣大干部職工克服松懈麻痹思想，樹立如履薄冰抓安全的思想。四是繼續開展薄弱人物排查和嚴重“三違”人員幫教工作，堅持青崗和群監組織的查崗活動，最大限度地消除影響安全的各類隱患。