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  　　一是廣泛宣傳歷屆李斌式職工的先進事跡，評選好2007年度李斌式職工，開展“工人先鋒號”評選，做好創新成果的轉化；二是推進工資集體協商制度，區別不同企業，重點關注困難企業和困難職工；三是按照維護職工權益、提高用工管理水平、建立和諧勞動關系的要求，發揮工會在貫徹《勞動合同法》中的作用；四是加強民主管理，重點是抓好職代會制度建設，推進廠務公開活動，在形式上創新，質量上提高；五是做好服務職工工作，開展幫困送溫暖、職介工作、法律援助、安全生產和信訪工作等；六是加強合資企業工會工作，開展建立和諧勞動關系活動。