一是把促進人的全面發展作為和諧建設的首要任務。開展了“素質提升工程”，舉辦了中層以上人員工商管理培訓和法律知識培訓，提升了管理人員綜合素質。
二是把維護職工切身利益作為和諧建設的出發點和落腳點。建立穩定的職工收入增長機制，2007年職工人均工資達到33100元，比去年增長16.5%。籌集近400萬元，先后對1513戶職工家庭進行了幫扶。投資3677萬元建起25000平方米的文化廣場。開展了礦區義工活動，已建立義工服務站89個，義工隊伍達到3000人。
三是繼續健全完善信訪穩定工作機制和礦區治安綜合治理。推行“四六制”工時，恢復優秀職工療養制度，減輕了職工勞動強度。投資1235.7萬元，對主輔分離單位的社區基礎設施進行改造完善。出資1000萬元在中國煤礦塵肺病治療基金會設立了“淄博礦工愛心基金”。
四是做好清潔生產，加強環境保護，順利通過省級環境友好型企業的驗收。
五是最大限度地支持駐地社區的文化事業、社會事業以及基礎設施建設，促進了區域協調發展。
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