文章來(lai)源：重慶商報 發布時間(jian)：2009-03-20
重慶市國資委日前發出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業中建立首席員工制。
據介紹，首(shou)(shou)(shou)席(xi)員(yuan)(yuan)工將(jiang)首(shou)(shou)(shou)先在(zai)各國有(you)企業的(de)技(ji)(ji)術含量高(gao)(gao)、技(ji)(ji)術要(yao)求強的(de)主要(yao)工種及核(he)(he)心崗(gang)位(wei)(wei)中選擇，并(bing)逐步在(zai)其它崗(gang)位(wei)(wei)推開(kai)。受聘(pin)(pin)為首(shou)(shou)(shou)席(xi)員(yuan)(yuan)工后(hou)，可(ke)(ke)享受高(gao)(gao)管或高(gao)(gao)級技(ji)(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)經濟(ji)待遇，聘(pin)(pin)期原則上(shang)為兩年(nian)一聘(pin)(pin)（也可(ke)(ke)一年(nian)一聘(pin)(pin)），合格者(zhe)可(ke)(ke)續聘(pin)(pin)，不合格者(zhe)不再聘(pin)(pin)用(yong)。按市(shi)國資(zi)委出臺(tai)的(de)規定，首(shou)(shou)(shou)席(xi)員(yuan)(yuan)工應(ying)通過民主、競爭產生，首(shou)(shou)(shou)席(xi)員(yuan)(yuan)工的(de)評聘(pin)(pin)、考核(he)(he)等，應(ying)受職工監督。