免费菠萝视频app下载

　　一是集團領導直接與職工座談，每年舉行一到二次董事長與先進勞模，總裁與班組長，工會主席與外來務工人員的座談會。

　　二是基層單位黨政主要領導每個季度與職工舉行一次懇談會，聽取意見和建議。

　　三是基層單位建立總經理聯系信箱、熱線電話、網上家園等，隨時聽取職工的需求。

　　四是涉及職工重大利益問題，必須經職代會討論通過，廣泛聽取職工代表意見和建議。

　　五是堅持開展合理化建議和“金點子”評選活動，集中民智。六是建立辦實事制度，切實解決職工在生產生活中遇到的實際困難和問題。