文章來(lai)源：淮北(bei)新(xin)聞網 發布時間：2009-12-12
日前，從淮北礦業集團獲悉，近日集團公司出臺規定重獎科技人才，凡集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，將分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元，在兩年考核期內完成責任目標的,每月再給予1000元的津貼。目前，已有10位首席專家、10位首席技師和60名拔尖人才獲此殊榮。
據了(le)解(jie)，為了(le)進(jin)一步調(diao)動廣大(da)職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)(xing)和創造性(xing)(xing),推進(jin)礦區更(geng)好(hao)更(geng)快發展，淮北礦業在近期經營困(kun)難重重的(de)(de)(de)(de)情況下拿出800余萬元用于獎勵各類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)、科(ke)技進(jin)步和管理創新成果(guo),并在近期召開的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)和科(ke)技工(gong)作會議上首(shou)次(ci)把(ba)礦區首(shou)席專家、首(shou)席技師(shi)作為各類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)中的(de)(de)(de)(de)突出代表進(jin)行(xing)命(ming)名表彰，讓對企業做出突出貢獻的(de)(de)(de)(de)優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)得(de)到更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)實惠、更(geng)高的(de)(de)(de)(de)榮譽(yu)。集團還規定(ding)，今后對各類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)，在住(zhu)房、帶薪休假、療休養(yang)、健康體檢等(deng)方面(mian)給(gei)予優(you)先(xian)考(kao)慮(lv),讓一流的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)得(de)到一流的(de)(de)(de)(de)回報、受到一流的(de)(de)(de)(de)褒揚和關(guan)心愛護。