文章來源：山東(dong)國資(zi)委(wei) 發布時(shi)間：2012-04-12
一是質量與工(gong)資掛(gua)鉤，用數據說話(hua)。在績(ji)效工(gong)資中(zhong)，將30%的工(gong)資總額同(tong)產(chan)品質量掛(gua)鉤考核。
二是加大質量同(tong)(tong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)領導薪(xin)(xin)酬的掛鉤力度(du)。將(jiang)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)負(fu)責人(ren)年(nian)薪(xin)(xin)的30%同(tong)(tong)本單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的產品質量掛鉤考(kao)核，根據《制(zhi)造單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)負(fu)責人(ren)質量責任考(kao)核職級動(dong)態管理試行辦法》評(ping)定薪(xin)(xin)酬額(e)度(du)。
三是加大(da)對效(xiao)益和成本費(fei)用(yong)考核(he)力度。將(jiang)20%的工資(zi)與(yu)利(li)潤完成情況(kuang)掛鉤考核(he)；在今年的任務(wu)書中(zhong)增(zeng)(zeng)加萬元工業增(zeng)(zeng)加值能(neng)耗指標和用(yong)水指標。截至3月31日(ri)，集團(tuan)共(gong)與(yu)45家二級單位簽(qian)訂2011年度經營(ying)責任制(zhi)任務(wu)書。