文(wen)章來源：山(shan)東國資(zi)委 發布時(shi)間(jian)：2012-05-09
肥礦集(ji)團根(gen)據企(qi)業多(duo)布點、快發展(zhan)特點，探索強化(hua)(hua)遠程管(guan)控、完善(shan)考(kao)核評價體系的新方法，力促(cu)行(xing)政管(guan)理(li)集(ji)約化(hua)(hua)、技術管(guan)理(li)專業化(hua)(hua)、運(yun)行(xing)管(guan)理(li)規(gui)范化(hua)(hua)、遠程管(guan)理(li)數字(zi)化(hua)(hua)。加快信息化(hua)(hua)決策支持系統建設，現(xian)有(you)全(quan)面預(yu)算、計劃統計、全(quan)面風險、人(ren)力資源(yuan)、安全(quan)管(guan)理(li)、生產調(diao)度、財務(wu)資金、煤炭運(yun)銷、物資供(gong)應、設備(bei)管(guan)理(li)、協同辦公等系統形成數據集(ji)成，“鼠標(biao)(biao)(biao)化(hua)(hua)管(guan)控”。凡(fan)重要(yao)指標(biao)(biao)(biao)統一(yi)、集(ji)中納入信息化(hua)(hua)平(ping)臺，以(yi)此指導管(guan)理(li)、反饋過程、及時預(yu)警。以(yi)修(xiu)訂崗(gang)(gang)(gang)位(wei)標(biao)(biao)(biao)準和(he)規(gui)范為抓手，在(zai)確(que)保完成年度人(ren)均收入增長目標(biao)(biao)(biao)基(ji)礎上，建立健全(quan)全(quan)員(yuan)業績考(kao)核機(ji)制，做到“工作有(you)標(biao)(biao)(biao)準、管(guan)理(li)全(quan)覆蓋(gai)(gai)、考(kao)核無盲區、獎懲有(you)依據”，將壓力傳遞到崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、考(kao)核覆蓋(gai)(gai)到員(yuan)工，真正在(zai)思想上變“靠企(qi)業發錢(qian)”為“靠崗(gang)(gang)(gang)位(wei)掙(zheng)(zheng)錢(qian)”，使做精、做優崗(gang)(gang)(gang)位(wei)多(duo)掙(zheng)(zheng)錢(qian)成為全(quan)員(yuan)的自覺意識和(he)行(xing)動，形成忠于崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、忠于職守、高標(biao)(biao)(biao)高效的良好局面。