文章來(lai)源：山東國資委 發布(bu)時間：2012-10-14
山東重工濰柴集團公司黨委緊密結合員工隊伍實際，豐富載體，搭建平臺，引領全員支持創新、參與創新、主動創新，推動企業科技創新向全領域擴展。
一是全員爭先創新。創先爭優活動開展以來，圍繞企業產能、質量、技術提升攻關項目，公司各級黨組織開展了“三比三創”、“五小改進”、“星級團支部”達標，爭做“星級員工”、“巾幗立功競賽”等形式多樣的實踐活動。截止目前，已完成各類創新項目188項，創造經濟效益3000余萬元。
二是領導帶頭創新。群眾看黨員，黨員看干部。在創先爭優活動中，公司黨委建立了黨員干部聯系創新項目制度。今年上半年，黨委8名成員在黨建聯系點聯系創新項目52個，先后幫助協調解決難點問題80多個，真正使領導干部黨建工作聯系點成了自主創新的示范點。
三是典型(xing)推動(dong)創新。先進(jin)(jin)代(dai)表著方向，典型(xing)就是力量。創先爭優(you)活動(dong)中(zhong)，公(gong)司(si)黨委(wei)在科技(ji)人(ren)員隊(dui)伍中(zhong)總結提(ti)煉(lian)出了試(shi)驗隊(dui)的(de)“三高”精神、張(zhang)紀元(yuan)的(de)“拔尖”精神和郭(guo)圣剛的(de)“釘子”精神。通(tong)過(guo)廣泛開展向先進(jin)(jin)學習活動(dong)，廣大科技(ji)人(ren)員競相(xiang)創新，先后(hou)完成技(ji)術革(ge)新2398項，創造經濟價值3億多元(yuan)。