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　　山東兗礦集團南屯煤礦以免费菠萝视频app下载為引領，把安全生產、經營管理等各項工作賦予文化的內涵和活力，全力構建以安全文化、管理文化、廉潔文化、和諧文化為核心內容的免费菠萝视频app下载建設體系，有力地促進了礦山安全發展。

　　一是利用大屏幕滾動播放“天地人和”責任文化理念，下發責任文化手冊7000余冊，組織人員到兄弟單位參觀學習，邀請集團公司專家舉辦視覺識別系統（VI）專題講座，舉辦責任文化廣場文化活動，促進了集團責任文化落地生根。按照一季一個主題，先后開展“轉型提效、科學發展”、“提升境界、強嚴管理、確保礦井安全生產”等安全主題教育活動。組織開展《生命第一》等“三本書”的學習以及《安全文化手冊》、讓身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。

　　二是推廣應用隱患排查治理信息管理系統，嚴格執行“三位一體”安全確認和安監員班中動態評估制度，健全各級管理人員抓“三違”制度和現場隱患排查治理獎懲制度，鼓勵基層區隊班組自查“三違”、主動排查治理隱患。加強現場“限員掛牌”管理，嚴格控制作業人數，嚴禁超定員生產，嚴禁兩班交叉作業。嚴格執行領導干部下井（下現場）帶班盯崗等制度，加大對重點工程、要害部位、關鍵工序、特殊作業等現場檢查巡視力度。執行入井人員班前、班中、班后人員清點、集中上下井和電子考勤制度，確保職工上崗人身安全，為礦井安全生產筑起了一道堅實的“綠色屏障”。

　　三是建立“四自”廉潔文化理念體系，精心制作了16個種類48塊廉潔文化牌板懸掛到各個家屬區的宣傳欄內。開展“廉潔10分鐘”、“每周一首廉潔歌曲”等教育活動，向全礦各基層單位配發了廉潔歌曲光盤43盤、警示教育光盤48盤，廉政知識光盤43盤和“廉業之聲”光盤80盤，發放《我的廉潔故事》、《廉潔文化手冊》、舉辦“廉潔杯”征文，開展廉潔文化進社區、進家庭、進區隊活動，發放廉潔從政臺歷，收到了良好的警示教育效果。

　　四是組織“金(jin)秋獎學(xue)助學(xue)”活動(dong)，對8名學(xue)生(sheng)符合(he)助學(xue)條件和(he)45名學(xue)生(sheng)符合(he)獎學(xue)條件的家(jia)庭共(gong)救(jiu)助資金(jin)18.14萬元(yuan)；關愛弱勢(shi)群體，發放慰問(wen)金(jin)、大(da)病救(jiu)助金(jin)等130余(yu)萬元(yuan)。深入(ru)開展(zhan)礦務、區（科）務、車間（隊）、班(ban)務四級(ji)公開工(gong)(gong)作，不斷拓(tuo)寬公開內容，接(jie)受(shou)廣大(da)職(zhi)工(gong)(gong)群眾監督，對職(zhi)工(gong)(gong)療休養情況(kuang)和(he)新工(gong)(gong)人培訓情況(kuang)進行效能(neng)監察(cha)，參與簽訂協議合(he)同 12 次，為(wei)礦井節約資金(jin)80 余(yu)萬元(yuan)；通過每周五礦領(ling)導信訪接(jie)待(dai)日制度(du)和(he)基層單位職(zhi)工(gong)(gong)懇談會，對排查出的不穩定因(yin)素實行領(ling)導包案(an)和(he)部門包保，增(zeng)強了職(zhi)工(gong)(gong)對企業的歸屬感與使命感。搭建選人用人良好機制和(he)平臺，大(da)膽任用年輕管理(li)人員(yuan)；深入(ru)開展(zhan)“打黑(hei)惡(e)、反盜搶(qiang)”安民行動(dong)，嚴厲打擊違(wei)法犯罪分子(zi)，在(zai)廣大(da)職(zhi)工(gong)(gong)中開展(zhan)“向不文(wen)明行為(wei)告別，爭做(zuo)文(wen)明南煤人”活動(dong)，在(zai)全礦營(ying)造了“一(yi)家(jia)人、一(yi)盤棋、一(yi)條心(xin)”的濃郁氛(fen)圍。