山鋼集團濟鋼1062萬元獎勵科技創新個人和團隊
山鋼集團濟鋼1062萬元獎勵科技創新個人和團隊

文章來源:山東國(guo)資(zi)委 發布時間:2013-07-02
濟鋼近年來堅持科技引領,創效優先,重點突破,強化責任,狠抓落實,加大對科技創新突出貢獻獎、科技工作標兵、重大科技項目、創新成果獎勵力度,激發廣大員工創新創效潛能,實施創效優先,鼓勵有才能有才華的職工脫穎而出,企業科技創新創效工作取得突出成效。
2010年獎勵金額296萬,2011年是316萬,2012年在企業極端困難的情況下獎勵額度增幅超過42%,達到450萬元,三年獎勵金額累計達1062萬元。特別是2011年累計實施重要科技項目145項,其中48項獲國家和省、市科技獎勵;濟鋼參與的“大型寬厚板矯直成套技術裝備開發與應用”項目獲國家科技進步二等獎;“重大技術裝備制造用特厚鋼板關鍵技術研究”項目被省國資委、省財政廳批準為省管企業科技創新專項資金支持項目,獲支持資金2000萬元。配煤煉焦技術研發團隊榮獲“省管企業杰出創新團隊”稱號;全年申請專利95件,授權專利23件,申請數量創歷史最高值,其中“富油脫苯塔”專利獲得中國專利優秀獎。
一是明確方向,抓住重點,以科技創新提升經濟效益。重點圍繞降低成本、增加效益;重點圍繞技術經濟指標爭第一,提升邊際貢獻;重點圍繞大力發展非鋼產業,實現減量增效。
二是推進工藝技術創新,系統降低工序成本;以科技為支撐,降低質量成本;突破產品研發生產核心技術,全面提升產線盈利能力;以建設核心競爭力為目的,抓好專利技術積攢和技術服務延伸。
三(san)是完善創新(xin)(xin)體系,營造(zao)創新(xin)(xin)環境,為科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)(xin)提供堅強(qiang)保障。通(tong)過構建一個好的(de)技(ji)(ji)術創新(xin)(xin)體系、培(pei)育一支好的(de)科(ke)技(ji)(ji)人才隊(dui)伍、營造(zao)一個好的(de)創新(xin)(xin)環境,持續提高科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)(xin)能(neng)力,推動濟鋼(gang)發展(zhan)走上創新(xin)(xin)驅動軌道。