文章來(lai)源：山西國(guo)資(zi)委 發布時間：2013-12-04
11月30日，從同煤煤峪口礦了解到，該礦新一屆領導班子大力實施“科技興礦、人才強企”戰略，積極引進新技術、新工藝、新設備，不斷開展小改小革活動，提高礦井的安全系數和經濟效益，推進礦井又好又快發展。
煤峪口礦高度重視管理創新和技術創新，不斷完善創新機制，健全科技創新管理體系，每月拿出10萬元對工程技術人員進行獎勵。礦上每年都召開科技創新表彰大會，投入百萬元對安全生產有利，具有經濟、社會效益的新工藝、新辦法等技術成果給予獎勵。他們還定期進行小改小革成果評審表彰，并在全礦員工中樹立榜樣，大力宣傳，在全礦形成了鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境氛圍。
煤峪口礦負責人稱，經過一系列科技創新實踐，煤峪口礦管理創新“認識高、體系全、氛圍濃”，人員方面“素質高、能力強、作風硬”，效果方面“成果多、應用廣、作用大”。今年前10個月，該礦共完成科研項目201項。