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　　近年來，山東能(neng)源肥礦(kuang)集(ji)團牢固樹立“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源是(shi)(shi)(shi)第一資源”、“抓(zhua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)就是(shi)(shi)(shi)抓(zhua)發展(zhan)”的理(li)念，以(yi)“狹路相逢強(qiang)(qiang)者(zhe)勝(sheng)，兩(liang)強(qiang)(qiang)相對勝(sheng)者(zhe)留，兩(liang)勝(sheng)相聚德者(zhe)上”為(wei)導(dao)向，抓(zhua)住人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)“引進(jin)、培養、使用”關(guan)鍵環節，創新(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)機制(zhi)，全面(mian)抓(zhua)好各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設。一是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員聯(lian)系優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)制(zhi)度。通過座(zuo)談(tan)、調(diao)研、走訪聯(lian)系等(deng)(deng)形(xing)式，加強(qiang)(qiang)企業黨政(zheng)負(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)、分(fen)管(guan)(guan)領(ling)導(dao)與(yu)優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)溝通了解(jie)，幫助(zhu)解(jie)決(jue)優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)在工作(zuo)和(he)(he)(he)生活(huo)中(zhong)(zhong)遇到的困難(nan)和(he)(he)(he)問題(ti)。二是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)后備人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設制(zhi)度。定期推薦后備人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，健(jian)全管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員、專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員、高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、后備人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)信(xin)息管(guan)(guan)理(li)數(shu)據庫，實現數(shu)據信(xin)息動態管(guan)(guan)理(li)。三是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)實行技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)津貼制(zhi)度。對井(jing)下專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，按(an)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)務由高(gao)級(ji)、中(zhong)(zhong)級(ji)到助(zhu)理(li)級(ji)；對高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，按(an)首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)工，每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月分(fen)別(bie)給(gei)予(yu)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)津貼。四是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)優(you)秀(xiu)(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)評選激勵制(zhi)度。定期開展(zhan)員工技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比武，召開科技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)大(da)會、勞模和(he)(he)(he)各(ge)類先進(jin)工作(zuo)者(zhe)表彰會，對作(zuo)出(chu)貢獻的各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)(he)(he)重(zhong)大(da)科研項目(mu)完成者(zhe)實行重(zhong)獎。去年有7項成果分(fen)獲國(guo)家(jia)發明(ming)專(zhuan)(zhuan)利(li)和(he)(he)(he)實用新(xin)(xin)型專(zhuan)(zhuan)利(li)。五是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)借(jie)腦集(ji)智制(zhi)度。充分(fen)發揮省級(ji)企業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)中(zhong)(zhong)心、水(shui)害防治中(zhong)(zhong)心以(yi)及8個研究所(suo)(suo)的技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)優(you)勢，與(yu)山東科技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)大(da)學、中(zhong)(zhong)國(guo)礦(kuang)業大(da)學、山東大(da)學等(deng)(deng)16所(suo)(suo)大(da)學和(he)(he)(he)科研院所(suo)(suo)，開展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)合作(zuo)，在矸石充填、防治沖擊地壓、水(shui)害治理(li)、薄煤(mei)層開采等(deng)(deng)方(fang)面(mian)取得(de)較(jiao)大(da)突(tu)破。