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山西晉煤集團古書院礦打通五條主路徑實現千人“轉崗夢”

文章(zhang)來源:山西國資委  發布時(shi)間:2014-05-13

  近年(nian)來,晉煤集團(tuan)古書院礦始(shi)終堅持轉型(xing)發(fa)展(zhan)為第一要(yao)務,全力以赴打(da)通(tong)新井(jing)(jing)建設、資(zi)源整合、育新產業等多條發(fa)展(zhan)路徑(jing),不僅為衰老礦井(jing)(jing)實(shi)(shi)現可持續(xu)發(fa)展(zhan)奠定(ding)了(le)基礎,更(geng)重要(yao)的是托起(qi)了(le)古礦六千余名員工(gong)的轉崗夢想。三(san)年(nian)來,已經(jing)有1128名員工(gong)成功實(shi)(shi)現了(le)就(jiu)地就(jiu)近“轉崗夢”。

  實現衰老礦(kuang)(kuang)井人員(yuan)有(you)序轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)分流(liu),是每一個資源枯竭型(xing)礦(kuang)(kuang)井都需要面臨的重大(da)課(ke)題。古礦(kuang)(kuang)結合企(qi)業轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發(fa)展的新形勢、新變化,立足自身(shen)工作(zuo)實際,以保障員(yuan)工切身(shen)利益為(wei)基礎,以維護礦(kuang)(kuang)區穩定和諧為(wei)前提,以推(tui)(tui)動項(xiang)目落地為(wei)承載,全(quan)力推(tui)(tui)動礦(kuang)(kuang)井人員(yuan)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)工作(zuo)。

  打通對(dui)口接(jie)替(ti)礦井轉(zhuan)崗(gang)(gang)路徑。在推動鄭莊和(he)胡(hu)底(di)這兩(liang)個(ge)對(dui)口接(jie)替(ti)礦井建設(she)中,古礦始終注重(zhong)發揮(hui)老(lao)礦技術(shu)管理、后勤(qin)服(fu)務(wu)(wu)和(he)人(ren)才支撐的(de)重(zhong)要(yao)作用,全力以(yi)赴給予最大(da)的(de)支持和(he)服(fu)務(wu)(wu)。按(an)照這兩(liang)個(ge)礦井規(gui)劃產(chan)能,有望形成(cheng)(cheng)3000人(ren)左右的(de)人(ren)員(yuan)轉(zhuan)移(yi)安置能力,使其真(zhen)正成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)古礦井下(xia)崗(gang)(gang)位人(ren)員(yuan)實現轉(zhuan)崗(gang)(gang)的(de)主陣地(di)。可喜的(de)是,目前,已有百余名古礦員(yuan)工成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)這兩(liang)個(ge)礦井基(ji)本(ben)建設(she)的(de)骨(gu)干(gan)力量(liang)。

  打通資(zi)源(yuan)(yuan)整合礦(kuang)井(jing)轉(zhuan)崗路徑。古(gu)礦(kuang)以(yi)晟泰公(gong)司為(wei)主(zhu)體,加快推進(jin)臨汾(fen)新(xin)夢(meng)源(yuan)(yuan)、翼(yi)城(cheng)青(qing)洼、車寨礦(kuang)井(jing)三個煤礦(kuang)建(jian)(jian)設項(xiang)目(mu)(mu)。目(mu)(mu)前,車寨礦(kuang)井(jing)完成(cheng)(cheng)實(shi)質性(xing)資(zi)產交易及工(gong)商登記變更(geng),正式接管興唐煤業;翼(yi)城(cheng)青(qing)洼、臨汾(fen)新(xin)夢(meng)源(yuan)(yuan)兩個資(zi)源(yuan)(yuan)整合礦(kuang)井(jing)在(zai)艱(jian)難(nan)中取得實(shi)質性(xing)進(jin)展(zhan),青(qing)洼已累計完成(cheng)(cheng)礦(kuang)建(jian)(jian)施工(gong)2400余米(mi)。新(xin)夢(meng)源(yuan)(yuan)礦(kuang)井(jing)正式簽署(shu)合作協議并實(shi)質接管,累計完成(cheng)(cheng)礦(kuang)建(jian)(jian)施工(gong)630余米(mi)。按照(zhao)吸納(na)1500人(ren)左右安置規劃(hua),目(mu)(mu)前,也已有近百人(ren)投(tou)身(shen)到這三個礦(kuang)井(jing)建(jian)(jian)設中。

  打通(tong)培(pei)育新興產(chan)業(ye)(ye)轉(zhuan)崗(gang)(gang)路(lu)徑。借助(zhu)地處城區(qu)這一(yi)特殊區(qu)位優勢,古礦立足“南(nan)店北廠”的發(fa)展(zhan)思路(lu),全力推動礦井(jing)產(chan)業(ye)(ye)轉(zhuan)型、人員轉(zhuan)崗(gang)(gang)。“北廠”就是通(tong)過(guo)盤活橋北工(gong)業(ye)(ye)區(qu)現(xian)有場(chang)(chang)地,在與金(jin)(jin)鼎公司合作(zuo)開發(fa)煤機(ji)產(chan)業(ye)(ye)項目,通(tong)過(guo)“以資金(jin)(jin)換崗(gang)(gang)位、以場(chang)(chang)地換崗(gang)(gang)位”,目前已(yi)經(jing)累計(ji)安置400余人。“南(nan)店”就是通(tong)過(guo)盤活辦(ban)公樓以南(nan)區(qu)域黃金(jin)(jin)地段的商業(ye)(ye)價(jia)值(zhi),探索對礦區(qu)現(xian)有場(chang)(chang)館設施進行集中規劃、設計(ji)開發(fa)和改造(zao)提升(sheng),以晟皓光電(dian)為依托,逐步實現(xian)員工(gong)就地擇業(ye)(ye)轉(zhuan)崗(gang)(gang)。目前,已(yi)經(jing)實現(xian)人員轉(zhuan)崗(gang)(gang)近400人。

  打通(tong)多(duo)經(jing)(jing)崗(gang)位置換轉崗(gang)路徑。經(jing)(jing)過(guo)多(duo)年(nian)的培育和建(jian)設(she),古(gu)礦已建(jian)設(she)形(xing)成了(le)以萬德福超市、白(bai)馬(ma)綠苑生態(tai)(tai)園、菲利普斯機(ji)械部(bu)件制(zhi)造公司等(deng)一批多(duo)經(jing)(jing)產業項目(mu),具(ju)備了(le)一定(ding)的經(jing)(jing)濟效(xiao)益和社會效(xiao)益。通(tong)過(guo)積(ji)極探索(suo)實施員(yuan)工(gong)保(bao)留(liu)在冊、保(bao)留(liu)待遇、薪酬傾斜等(deng)激(ji)勵政策,對(dui)萬德福超市、白(bai)馬(ma)綠苑生態(tai)(tai)園、生態(tai)(tai)會館等(deng)經(jing)(jing)濟單元試行(xing)由企業正式員(yuan)工(gong)替代臨時用工(gong)從事(shi)部(bu)分就業崗(gang)位。目(mu)前,已成功實現近百名(ming)員(yuan)工(gong)分流。

  打(da)通服務集(ji)團發(fa)展轉崗路徑。近年來,古礦(kuang)堅持(chi)服從晉(jin)煤(mei)集(ji)團發(fa)展大局,積極發(fa)揮老礦(kuang)“人(ren)才孵化器”的(de)(de)作(zuo)用(yong),先后向天安公(gong)司(si)、晉(jin)圣公(gong)司(si)等(deng)資源整(zheng)合礦(kuang)井輸(shu)送管(guan)理和技術人(ren)員(yuan)107人(ren)。同時,與早(zao)年前(qian)向長平公(gong)司(si)、趙(zhao)莊(zhuang)煤(mei)業、趙(zhao)莊(zhuang)二號(hao)井等(deng)單位(wei)輸(shu)送各類人(ren)員(yuan)260人(ren),有利(li)支持(chi)了晉(jin)煤(mei)集(ji)團煤(mei)炭(tan)主業的(de)(de)做強做大。下一步,古礦(kuang)將持(chi)續融入晉(jin)煤(mei)集(ji)團發(fa)展大局,通過以人(ren)才對(dui)接(jie)項目、以項目安置人(ren)員(yuan),進一步實現(xian)人(ren)員(yuan)轉崗分(fen)流。

  此外,古礦(kuang)還(huan)根據國家《關于進一步做好資(zi)源枯竭礦(kuang)山破產工作的(de)通知(zhi)》精神(shen),晉煤集團鼓(gu)勵和(he)扶持(chi)“老三(san)礦(kuang)”富余人(ren)員(yuan)自主(zhu)創(chuang)業、自謀職業,同時給予政策資(zi)金(jin)支持(chi)等文件(jian)精神(shen),對符合條件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)引導離崗休養、鼓(gu)勵自主(zhu)創(chuang)業,實(shi)現人(ren)員(yuan)瘦身分流。


 

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