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青島市水務集團確定2014年原水工作“六化”思路

文章來源(yuan):青島國資委  發布時間:2014-12-25

  為保障明年原水供應,青島市水務集團確定了原水工作“六(liu)化”思路。

  一是供(gong)水(shui)(shui)(shui)“集(ji)約化(hua)”。鑒于目(mu)前枯(ku)水(shui)(shui)(shui)缺水(shui)(shui)(shui)局面,逐步調(diao)整理(li)順(shun)取(qu)水(shui)(shui)(shui)模式(shi)(shi),變過去的(de)分散式(shi)(shi)向(xiang)集(ji)中式(shi)(shi)、效益(yi)式(shi)(shi)轉變,把注(zhu)意(yi)力(li)(li)(li)向(xiang)有能力(li)(li)(li)、有潛(qian)力(li)(li)(li)的(de)供(gong)水(shui)(shui)(shui)點集(ji)中,最(zui)大限(xian)度地(di)挖掘供(gong)水(shui)(shui)(shui)潛(qian)能。繼(ji)續發揚(yang)原水(shui)(shui)(shui)“四特”精(jing)神,力(li)(li)(li)排(pai)任何干擾,組織(zhi)人力(li)(li)(li)、物力(li)(li)(li)在岔河(he)、張(zhang)院、王(wang)疃等河(he)段(duan)進(jin)行(xing)“擠(ji)壓(ya)式(shi)(shi)”挖潛(qian),強取(qu)沙(sha)層水(shui)(shui)(shui)、潛(qian)流水(shui)(shui)(shui),最(zui)大限(xian)度地(di)增(zeng)加供(gong)水(shui)(shui)(shui)量。

  二(er)是計量“智能化(hua)”。探索實(shi)行計量人(ren)員垂直化(hua)管(guan)理,確保(bao)素(su)質達標的(de)基礎(chu)上,突出科(ke)技手段(duan)在(zai)(zai)計量管(guan)理中的(de)作用(yong),利用(yong)計量遠傳系統(tong),爭取全覆蓋,達到(dao)人(ren)工、技術最佳(jia)結合,確保(bao)計量全時段(duan)在(zai)(zai)線管(guan)控和(he)準(zhun)確性(xing)。

  三是安(an)(an)全(quan)“網格化”。進一步完善(shan)安(an)(an)全(quan)生產(chan)“1110”工作(zuo)法,強化安(an)(an)全(quan)文化建設(she)和安(an)(an)全(quan)培訓,健全(quan)“一崗雙責”責任制體系,進一步細化量化責任目標,加大安(an)(an)全(quan)生產(chan)工作(zuo)的資金投入,確保安(an)(an)全(quan)生產(chan)“零(ling)事故”。

  四是考(kao)(kao)核(he)“績效化”。進(jin)一步完善績效目(mu)標(biao)(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)體(ti)系、重點工作(zuo)項(xiang)目(mu)化管理和“雙向”考(kao)(kao)核(he)目(mu)標(biao)(biao)(biao)體(ti)系建設,利用好“二次分配”在績效管理中的杠桿調節作(zuo)用,強化責任(ren)主體(ti),細(xi)化目(mu)標(biao)(biao)(biao)責任(ren),重獎在降(jiang)低成本、保證安全、優(you)質供水、免费(fei)菠萝视频(pin)app下载等(deng)方面的突出貢獻者,充分調動(dong)各(ge)單位(wei)各(ge)部門和全體(ti)員工的積極性和創造性。

  五是管(guan)(guan)理“精細(xi)化(hua)(hua)(hua)”。按照(zhao)管(guan)(guan)理體系認證標準的(de)要求,強化(hua)(hua)(hua)細(xi)化(hua)(hua)(hua)各項制度建(jian)設,用嚴格(ge)制度規范員工的(de)行(xing)為,不斷(duan)提高制度的(de)約束力和執(zhi)行(xing)力,做到:事事有人管(guan)(guan),人人都管(guan)(guan)事,管(guan)(guan)事能成事,確保(bao)各項工作政(zheng)令暢通,執(zhi)行(xing)有力。

  六是人員“素(su)質化(hua)”。以(yi)“道(dao)德講(jiang)堂”、“職工(gong)書屋”建(jian)設為雙(shuang)翼,以(yi)文(wen)(wen)化(hua)長廊為平臺,積極開(kai)展(zhan)學習(xi)型黨(dang)組織創建(jian),員工(gong)素(su)質工(gong)程和(he)“四個文(wen)(wen)化(hua)”建(jian)設,在全員經常性地開(kai)展(zhan)“技術比(bi)武”、“崗位練(lian)兵”、“導師帶(dai)徒”等活動。為實現安全、優質、足量供(gong)水,提供(gong)強力的(de)思(si)想(xiang)基礎、智力支持和(he)技術保障。


 

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