文(wen)章(zhang)來源(yuan)：海南國資(zi)委 發布(bu)時間：2015-03-05
2014年2月26日(ri)下午，海南省華(hua)能(neng)東(dong)方(fang)電(dian)廠綜合會議(yi)室(shi)人頭(tou)攢動，新一輪的(de)企業管理知識培訓(xun)又開始了(le)。這是華(hua)能(neng)東(dong)方(fang)電(dian)廠加(jia)強(qiang)培訓(xun)力度，促進員工成才的(de)重(zhong)要舉措之一。
為了保證機組(zu)安(an)全(quan)穩定的(de)運(yun)行，提高(gao)(gao)企業(ye)員工的(de)技術、技能及管理水平成為了重(zhong)中之重(zhong)。東方電廠(chang)(chang)一直非常重(zhong)視員工的(de)培訓(xun)(xun)教育。投產(chan)前，電廠(chang)(chang)派(pai)出大批(pi)員工到國內先(xian)進電廠(chang)(chang)進行長期的(de)學習(xi)。投產(chan)后，由于(yu)工作(zuo)任務(wu)重(zhong)，人員緊(jin)張(zhang)，邀(yao)請有(you)資質的(de)單位來(lai)電廠(chang)(chang)進行培訓(xun)(xun)。同時，進行月度考試、仿真(zhen)機競賽、職業(ye)技能等級鑒定，采(cai)用多種(zhong)方式提高(gao)(gao)員工的(de)學習(xi)積(ji)極性(xing)，促進崗位成才。
為了提高管理人員的(de)綜合素質，東方電廠(chang)(chang)組織專業(ye)(ye)技術人員編寫了《崗位培訓(xun)手冊》，從2013年7月起(qi)，東方電廠(chang)(chang)首次(ci)開展了企業(ye)(ye)管理知(zhi)識培訓(xun)。利用每(mei)個星期三(san)下班前的(de)一個小時，給廠(chang)(chang)領導、中(zhong)層干部、機關管理人員播(bo)放管理實訓(xun)課程。
2013年(nian)，全(quan)廠組織實施廠級(ji)培訓項目106項，其中廠內培訓項目38項，外出培訓68項。全(quan)廠2727人(ren)次參加培訓，培訓總學(xue)時24692小時。