文章來源：山(shan)西國資委 發布(bu)時間：2015-05-26
在我(wo)國，資源枯竭型礦井的(de)轉型轉產(chan)一直(zhi)是(shi)個老大難問題。在這個過程中(zhong)，有(you)倒閉破產(chan)的(de)，也有(you)成功轉型的(de)。
目(mu)前，晉煤集(ji)團就(jiu)面臨(lin)這樣的(de)抉擇——擁有50多(duo)年(nian)開采歷史的(de)三(san)個老礦(kuang)井煤炭資源瀕臨(lin)枯(ku)竭(jie)，一萬多(duo)的(de)就(jiu)業人口如(ru)何安置(zhi)？
在艱難的探索實踐中，晉煤集團堅(jian)持(chi)多措并舉(ju)，積極打造適合不同礦井實際(ji)的轉型之路(lu)，不僅(jin)穩(wen)定了人心，而(er)且為(wei)企業(ye)長(chang)遠(yuan)發展探索了新路(lu)。
轉移不轉產
在幾十年的煤礦(kuang)(kuang)生產經營過(guo)程(cheng)中(zhong)，老礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)積累了大量煤炭(tan)開發技術(shu)人才和(he)管理人才，為了讓這些“隱形資產”繼續發揮重要作用，晉煤集團結合煤炭(tan)主(zhu)業(ye)做強做大過(guo)程(cheng)中(zhong)新井(jing)(jing)開發和(he)資源(yuan)整合礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)人才“吸附”作用，實現老礦(kuang)(kuang)人員轉移。
按照“大(da)礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)包(bao)小礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)”原(yuan)則，晉煤集(ji)團(tuan)的(de)老礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)分別(bie)與集(ji)團(tuan)其他煤炭(tan)資(zi)源整(zheng)合公司所轄的(de)整(zheng)合礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)按照市場(chang)要求(qiu)簽(qian)訂整(zheng)體服務協議。老礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)原(yuan)有(you)的(de)采、掘、機、運(yun)、通等隊伍，在(zai)不中斷所在(zai)老礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)目前生(sheng)產的(de)基礎上(shang)，以承包(bao)方式，外出到這(zhe)些礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)開展專業(ye)性(xing)服務。這(zhe)一方式在(zai)轉移老礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)人(ren)員(yuan)的(de)同時(shi)，也為資(zi)源整(zheng)合礦(kuang)(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)下(xia)一階(jie)段(duan)的(de)發展提(ti)供了大(da)批熟(shu)練工(gong)種和高技(ji)能人(ren)才。
對正在建設的(de)大型礦(kuang)(kuang)井(jing)，晉煤集團采取“經濟共同體(ti)”方式，將新(xin)公司與老礦(kuang)(kuang)井(jing)“捆(kun)綁(bang)”在一起，“一套(tao)人馬，兩塊牌子(zi)”，雙(shuang)方互(hu)惠互(hu)利，新(xin)建礦(kuang)(kuang)井(jing)的(de)建設施(shi)工、生產運(yun)營全部從逐步從老礦(kuang)(kuang)減人分(fen)流。比如(ru)，老礦(kuang)(kuang)井(jing)之一的(de)鳳凰山(shan)礦(kuang)(kuang)和晉煤所(suo)屬專門從事煤炭開發的(de)沁(qin)秀公司“捆(kun)綁(bang)”就實現了雙(shuang)贏局面(mian)。新(xin)礦(kuang)(kuang)井(jing)不(bu)愁(chou)熟練(lian)工人和高技(ji)術(shu)人才，老礦(kuang)(kuang)井(jing)不(bu)愁(chou)人員(yuan)分(fen)流。2013年(nian)，雙(shuang)方生產經營總額(e)同比都有增長。
在走出去還干老(lao)本(ben)行的過程中，晉煤集團最(zui)老(lao)的礦(kuang)(kuang)(kuang)井——古書(shu)(shu)院礦(kuang)(kuang)(kuang)率先采得第一桶金。2013年1月，古書(shu)(shu)院礦(kuang)(kuang)(kuang)將(jiang)礦(kuang)(kuang)(kuang)上負責(ze)礦(kuang)(kuang)(kuang)山(shan)機電(dian)設備(bei)安裝的安裝工區注冊(ce)成立(li)“晟泰公司(si)機電(dian)安裝分(fen)公司(si)”，對外承接(jie)基(ji)建(jian)和生產(chan)礦(kuang)(kuang)(kuang)井的機電(dian)設備(bei)安裝項(xiang)目。在保(bao)持(chi)原有生產(chan)任務(wu)不(bu)變的情況下，全(quan)年外部攬(lan)活(huo)創效500多萬。
轉產不轉移
除(chu)了(le)擅長挖煤(mei)，晉煤(mei)集團老(lao)礦井的人(ren)們也在根(gen)據每一個礦井的不(bu)同特(te)點，在人(ren)員(yuan)不(bu)轉移的情況下，進軍其(qi)他產(chan)業(ye)。
古書(shu)院礦和晉城(cheng)市(shi)(shi)區(qu)毗鄰，也(ye)是即(ji)將最早面臨(lin)停產的礦井。他(ta)們不(bu)等(deng)不(bu)靠，自謀出路，利用礦區(qu)閑置場(chang)地，上(shang)馬LED項(xiang)目，生產井下和生活照片燈(deng)具，產品遠(yuan)銷貴州等(deng)地。在市(shi)(shi)區(qu)建設的“萬德(de)福”大型超(chao)市(shi)(shi)已(yi)經有了多家分店(dian)。依托市(shi)(shi)區(qu)旅游(you)景點建設的“白馬綠(lv)苑”生態(tai)會(hui)館，不(bu)僅(jin)經常接待來(lai)晉城(cheng)市(shi)(shi)旅游(you)的國內外游(you)客，而且成為晉城(cheng)市(shi)(shi)區(qu)居民家庭聚(ju)餐宴請的理(li)想場(chang)所。這些新創(chuang)造(zao)的就業機會(hui)更多地傾向女工，讓礦工家庭有了一個穩定的大后方。
王(wang)臺(tai)鋪礦針對資源枯竭情況(kuang)，早在(zai)本世紀(ji)之初就(jiu)曾進(jin)行過有(you)益探索。建(jian)設新井，轉移了(le)3000多(duo)(duo)職工。開展“三(san)下(xia)”采煤研究，延長(chang)了(le)礦井生產(chan)壽命，讓留守(shou)的2000多(duo)(duo)人能夠繼續(xu)不離(li)故土。他們就(jiu)地建(jian)設的制藥公司(si)，成功實現了(le)煤炭向非(fei)煤產(chan)業的過度，最(zui)終發展為晉(jin)煤集團具有(you)特色的非(fei)煤子公司(si)。2013年，實現經營(ying)總額2.6億元，實現利潤1600萬(wan)元，同比分別(bie)增加(jia)1.1億元和(he)300多(duo)(duo)萬(wan)元以上。
作為老礦(kuang)的鳳凰(huang)山礦(kuang)就地發展轉型產(chan)業(ye)(ye)(ye)。他們建(jian)設的鳳凰(huang)實(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)公(gong)司(si)，主(zhu)要生產(chan)井(jing)下用各(ge)種瓦(wa)斯抽放管，擁(yong)有(you)國(guo)家專利技術27項(xiang)，被(bei)認(ren)定(ding)為山西省首批“創新型企(qi)業(ye)(ye)(ye)”，也是礦(kuang)工們轉產(chan)就業(ye)(ye)(ye)的理想去處。依托(tuo)自身培(pei)(pei)訓場地富余，以及礦(kuang)井(jing)安全生產(chan)培(pei)(pei)訓師資力(li)量(liang)雄厚的實(shi)(shi)力(li)，建(jian)設了服(fu)務晉城地區各(ge)煤礦(kuang)培(pei)(pei)訓的基地。目前，有(you)1000多(duo)人(ren)在這兩個新產(chan)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)。
轉(zhuan)產(chan)加轉(zhuan)移
在向新建礦井和資(zi)源整合礦井轉移(yi)富余(yu)(yu)人員和就地轉型吸收富余(yu)(yu)人員的基礎上，晉煤集(ji)團也積極探索更(geng)多的可能方式(shi)。
近(jin)幾年，晉(jin)煤集團的(de)新興產(chan)業蓬勃興起，煤化(hua)工(gong)產(chan)業、煤機制造產(chan)業、煤層氣產(chan)業、電力產(chan)業、生(sheng)物(wu)制藥等新上項目也迫切需要(yao)具(ju)有相應技能的(de)員(yuan)工(gong)。針(zhen)對(dui)這一現象，晉(jin)煤集團除招收必要(yao)大學(xue)生(sheng)的(de)同時(shi)，在(zai)老礦人員(yuan)的(de)分流(liu)過(guo)程中，對(dui)年輕員(yuan)工(gong)進行職業引導，鼓勵支(zhi)持他們到條(tiao)件相對(dui)艱(jian)苦(ku)的(de)其他產(chan)業中去歷練和(he)成就自己(ji)。
在晉煤集團金鼎煤機公司(si)新(xin)建的(de)(de)(de)(de)金匠工(gong)業園區，大(da)量(liang)來(lai)自老礦(kuang)的(de)(de)(de)(de)年輕(qing)人(ren)(ren)通過(guo)培訓走上(shang)(shang)新(xin)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作崗位(wei)。在呂梁、在內蒙、在甘肅(su)、在河南(nan)、在湖北、在江(jiang)蘇，在煤層(ceng)開(kai)發利用戰線上(shang)(shang)、在煤炭物流戰線上(shang)(shang)，許許多多的(de)(de)(de)(de)年輕(qing)人(ren)(ren)正懷揣夢想去實(shi)現(xian)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生價值。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)就業崗位(wei)離(li)家越來(lai)越遠，條件(jian)愈(yu)來(lai)愈(yu)艱苦。但是，他(ta)們(men)卻無怨無悔。
在新建的(de)煤層氣發電項(xiang)目(mu)、可持(chi)續建筑項(xiang)目(mu)、百萬噸煤制(zhi)清潔(jie)燃(ran)料項(xiang)目(mu)、LED產業項(xiang)目(mu)等轉(zhuan)型(xing)項(xiang)目(mu)上，凡(fan)是需要的(de)員工(gong)，均在晉(jin)煤集團(tuan)內部(bu)招(zhao)聘(pin)，并且優先招(zhao)聘(pin)老礦分流人(ren)員。
未來，隨著億噸基(ji)地(di)建設目(mu)標(biao)和“以煤為(wei)基(ji)，多元發(fa)展”的(de)轉型(xing)目(mu)標(biao)的(de)實(shi)現，晉(jin)煤集團將會(hui)(hui)有(you)更多的(de)員(yuan)工走向(xiang)新的(de)崗位(wei)，走向(xiang)更遙遠的(de)地(di)方，資源枯竭礦井也將會(hui)(hui)因(yin)此而走出“資源詛(zu)咒”，走向(xiang)更有(you)希望的(de)明天。