文章來源：新疆(jiang)國資委 發布時間：2018-04-11
為貫徹(che)落(luo)實(shi)《中(zhong)共中(zhong)央(yang)、國務院關于深化國有(you)企(qi)業改(gai)革的(de)指(zhi)導意見(jian)》（中(zhong)發〔2015〕22號(hao)）精神和新疆自治(zhi)區黨(dang)委、人民政府全面深化改(gai)革的(de)決策(ce)部署，圍(wei)繞實(shi)現新疆社會(hui)穩定(ding)和長治(zhi)久(jiu)安總目(mu)標深化國有(you)企(qi)業改(gai)革，切實(shi)破除體制機制障礙，貫徹(che)創新、協(xie)調、綠色、開放、共享的(de)發展理念，堅(jian)定(ding)不移做強做優做大國有(you)企(qi)業，日前，新疆國資委召(zhao)集在家委領導、監事會(hui)主席，專題研究討論國資委監管企(qi)業業績考核和負(fu)責人薪(xin)酬(chou)分配(pei)工作。
會議聽取了(le)業績考(kao)核(he)(he)與分(fen)配處關(guan)于監(jian)管企(qi)業負責(ze)(ze)人經營業績考(kao)核(he)(he)目(mu)(mu)標(biao)有關(guan)情況的匯報，研究討論(lun)了(le)2017年考(kao)核(he)(he)目(mu)(mu)標(biao)確定辦法，梳理了(le)分(fen)類考(kao)核(he)(he)、薪酬管理暫行辦法印發實施過程中存在的問題和(he)年度及任(ren)期考(kao)核(he)(he)目(mu)(mu)標(biao)責(ze)(ze)任(ren)書的簽訂等事宜。
新(xin)疆國資委(wei)黨(dang)委(wei)書記、副(fu)主任高江(jiang)淮(huai)強調，要(yao)(yao)認真系統(tong)學習研究中央和(he)自治區的(de)相關政(zheng)策，特別是中發(fa)[2014]12號文(wen)件精(jing)神。一(yi)要(yao)(yao)堅持經(jing)(jing)(jing)濟效益和(he)社會(hui)(hui)效益相統(tong)一(yi)，對(dui)管理企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)履職(zhi)情況(kuang)進(jin)(jin)行全面考(kao)(kao)核(he)(he)評價，在(zai)加(jia)強經(jing)(jing)(jing)營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)同時，要(yao)(yao)圍繞(rao)服務于(yu)新(xin)疆社會(hui)(hui)穩定(ding)和(he)長治久安總目標和(he)治疆方(fang)略，加(jia)強履行政(zheng)治責(ze)任、社會(hui)(hui)責(ze)任等情況(kuang)的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)評價。二要(yao)(yao)按(an)照統(tong)籌兼顧(gu)原則，建立激勵(li)和(he)約束機制(zhi)，改進(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)，科(ke)學公正(zheng)對(dui)管理企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)年度(du)和(he)任期經(jing)(jing)(jing)營業(ye)績(ji)分(fen)類(lei)考(kao)(kao)核(he)(he)。三(san)要(yao)(yao)剔除偶發(fa)因素，通(tong)(tong)過(guo)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)能(neng)真正(zheng)反映企(qi)業(ye)經(jing)(jing)(jing)營管理水(shui)平。四要(yao)(yao)根據(ju)企(qi)業(ye)特點(dian)設置單項獎勵(li)，但需(xu)要(yao)(yao)制(zhi)定(ding)科(ke)學考(kao)(kao)核(he)(he)體系。五要(yao)(yao)通(tong)(tong)過(guo)測算掌控收入增減(jian)幅(fu)度(du)，穩妥制(zhi)定(ding)綜合考(kao)(kao)核(he)(he)評價辦法，科(ke)學合理制(zhi)定(ding)指標。六要(yao)(yao)采取(qu)開(kai)會(hui)(hui)座談或者調研方(fang)式，充分(fen)尊重企(qi)業(ye)意見，達成基(ji)本共識。
下(xia)一步工作中，新疆國(guo)資委將于近期召開直(zhi)管(guan)企(qi)業溝通會，再(zai)次就(jiu)企(qi)業業績考核和企(qi)業負責人薪酬(chou)分(fen)配工作征求意見，最終達(da)到促進企(qi)業持續健(jian)康發展(zhan)和形(xing)成合(he)理有(you)序的收入(ru)分(fen)配格(ge)局的目(mu)的。