文(wen)章(zhang)來源(yuan)：廣(guang)西國資(zi)委 發布時間(jian)：2018-01-12
為進(jin)一步(bu)深化依(yi)法治企，完善企業法律(lv)風(feng)險(xian)防(fang)范機制(zhi)，增強(qiang)企業競爭力，日(ri)前，廣西國資(zi)委印發了《關于(yu)開(kai)展依(yi)法治企考核工(gong)作的實施意(yi)見(jian)》（以下簡稱《意(yi)見(jian)》）。
《意見》重(zhong)點考核企(qi)業(ye)(ye)3個(ge)方面的內(nei)容：一是(shi)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)律審(shen)核制(zhi)度(du)(du)建(jian)(jian)設。嚴抓企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)要決策、規章制(zhi)度(du)(du)、經濟合(he)同(tong)法(fa)律以及(ji)其他重(zhong)要法(fa)律文書的法(fa)律審(shen)核情況。二是(shi)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)律風險防范(fan)體(ti)系建(jian)(jian)設。準確把(ba)握企(qi)業(ye)(ye)及(ji)重(zhong)要子(zi)企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)大法(fa)律風險事項(xiang)管理、法(fa)律顧問建(jian)(jian)設等依(yi)法(fa)治企(qi)工(gong)(gong)作情況。三(san)是(shi)年(nian)度(du)(du)依(yi)法(fa)治企(qi)重(zhong)點工(gong)(gong)作任務。做好常規工(gong)(gong)作的同(tong)時(shi)，按時(shi)完成(cheng)年(nian)度(du)(du)依(yi)法(fa)治企(qi)重(zhong)點工(gong)(gong)作任務。
《意見》明(ming)確，廣西國資委每年(nian)(nian)(nian)結合企業(ye)領導人員年(nian)(nian)(nian)度和(he)(he)任期經營業(ye)績(ji)考核(he)(he)，對企業(ye)法(fa)治建設情況進行綜合考核(he)(he)。企業(ye)依法(fa)治企考核(he)(he)結果列為納(na)入企業(ye)領導人員年(nian)(nian)(nian)度和(he)(he)任期經營業(ye)績(ji)考核(he)(he)的重要內容，并作為企業(ye)負責人考核(he)(he)、獎勵、晉升的重要依據。
《意(yi)見(jian)》將法(fa)(fa)律(lv)風險防(fang)范(fan)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經(jing)營常(chang)態化緊密融合，將防(fang)控措施與企(qi)(qi)業(ye)(ye)日常(chang)工作同(tong)部署、同(tong)落實(shi)、同(tong)考核，全(quan)方(fang)位構(gou)筑起規避(bi)經(jing)營管理風險的法(fa)(fa)律(lv)防(fang)線，促(cu)使企(qi)(qi)業(ye)(ye)持(chi)續(xu)健康發展。