文章(zhang)來源：廣西國(guo)資委 發布時(shi)間：2017-12-28
日前，廣西自治區深(shen)化(hua)國有企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)薪酬制度改(gai)革(ge)(ge)工作領導小組辦公室召開(kai)各設區市深(shen)化(hua)國有企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)薪酬制度改(gai)革(ge)(ge)工作培訓會。各設區市深(shen)化(hua)國有企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)薪酬制度改(gai)革(ge)(ge)工作領導小組辦公室負(fu)責人(ren)和(he)相關(guan)工作人(ren)員參加了(le)此次會議。
會議通(tong)報了2016年度(du)廣西自治區深(shen)化(hua)國有(you)企業(ye)負責人(ren)薪(xin)(xin)(xin)酬制(zhi)度(du)改(gai)革工(gong)(gong)作情況，就各設區市(shi)如何有(you)效開(kai)展薪(xin)(xin)(xin)酬制(zhi)度(du)的(de)制(zhi)定(ding)和(he)組織(zhi)實施、薪(xin)(xin)(xin)酬信息備案(an)和(he)公(gong)開(kai)等工(gong)(gong)作內容進行了培訓。參會單(dan)位(wei)還就2016年深(shen)入推進國有(you)企業(ye)負責人(ren)薪(xin)(xin)(xin)酬制(zhi)度(du)改(gai)革的(de)主要(yao)做法、取得的(de)成(cheng)效、需要(yao)解決的(de)問題進行了充分(fen)溝通(tong)和(he)交流。