免费菠萝视频app下载

11月15日上午，內蒙古國(guo)資(zi)委(wei)(wei)召(zhao)開了出資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)內部(bu)(bu)審(shen)計工(gong)作(zuo)會(hui)，總(zong)結交流近年來出資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)內部(bu)(bu)審(shen)計工(gong)作(zuo)經驗(yan)，研討(tao)在新常態(tai)、新形(xing)勢下加(jia)強(qiang)和(he)改進企(qi)(qi)(qi)業(ye)內部(bu)(bu)審(shen)計工(gong)作(zuo)思路，明確下一(yi)階(jie)段工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務，充分發揮內部(bu)(bu)審(shen)計作(zuo)用(yong)，促進出資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)不斷強(qiang)化內部(bu)(bu)監督，推(tui)動(dong)出資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)依(yi)法(fa)治企(qi)(qi)(qi)、合規高效經營，實現持續健康發展。12戶出資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)分管(guan)內部(bu)(bu)審(shen)計工(gong)作(zuo)的(de)領(ling)導和(he)部(bu)(bu)門負責人參加(jia)會(hui)議，內蒙古國(guo)資(zi)委(wei)(wei)副主任(ren)(ren)何(he)雨春出席會(hui)議并講(jiang)話。

會(hui)上，包鋼集團(tuan)、內(nei)蒙(meng)古電力(li)公司、蒙(meng)能(neng)集團(tuan)作(zuo)(zuo)了(le)經驗交(jiao)流(liu)報(bao)告(gao)，其余9戶企業分(fen)別(bie)介(jie)紹(shao)了(le)各(ge)自內(nei)部審計工作(zuo)(zuo)的開展情況和存在的問題。

會議強(qiang)(qiang)調，一要不斷(duan)完(wan)(wan)善內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。加強(qiang)(qiang)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)組織(zhi)領導，完(wan)(wan)善內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)管理體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，維(wei)護內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)獨立(li)性，建(jian)(jian)立(li)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)監督(du)協同機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，明確(que)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)“兩個責任(ren)”，建(jian)(jian)立(li)健(jian)全(quan)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)標(biao)準。二要不斷(duan)強(qiang)(qiang)化(hua)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)重點。推動內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)全(quan)覆(fu)蓋，維(wei)護企業(ye)正常(chang)經(jing)營秩序，強(qiang)(qiang)化(hua)財(cai)務收支(zhi)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提(ti)升(sheng)(sheng)信息質量(liang)和(he)財(cai)務績效，大(da)(da)力開展管理審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提(ti)升(sheng)(sheng)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)增值服(fu)務能力，深入開展重大(da)(da)事項專項審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提(ti)高風(feng)險(xian)防范(fan)能力，全(quan)面開展內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)評價(jia)和(he)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，不斷(duan)完(wan)(wan)善內(nei)(nei)控(kong)體系。三要切(qie)實(shi)(shi)加強(qiang)(qiang)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)問(wen)題(ti)的(de)整改落(luo)實(shi)(shi)。建(jian)(jian)立(li)健(jian)全(quan)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)發現問(wen)題(ti)整改機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，切(qie)實(shi)(shi)做好審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)整改的(de)督(du)促檢(jian)查，嚴(yan)格執行責任(ren)追究制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，注重強(qiang)(qiang)化(hua)長效機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。四(si)要持續提(ti)升(sheng)(sheng)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)隊伍(wu)能力水平。優化(hua)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人員(yuan)結構，健(jian)全(quan)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人員(yuan)職(zhi)業(ye)發展規劃(hua)，完(wan)(wan)善審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)薪酬激勵和(he)考(kao)核評價(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，加強(qiang)(qiang)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)文化(hua)建(jian)(jian)設。