文章來源：福建(jian)國(guo)資委(wei) 發布時間：2017-11-08
福建龍(long)巖國資委積極探(tan)索(suo)黨員隊伍(wu)管(guan)理(li)的新機制，把黨員教育管(guan)理(li)工作與企業生產經營管(guan)理(li)工作同部署、同檢查、同落實，不斷建立健全黨員管(guan)理(li)五項機制。
一是(shi)建立了黨(dang)員長期受(shou)教育的學習機制。龍巖國資(zi)委和各企(qi)業業余黨(dang)校每年完成培訓1000名黨(dang)員。
二(er)是建立黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)責任(ren)落(luo)實機(ji)制。廣泛開展黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)先鋒崗、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)先鋒班組、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)責任(ren)區等活動(dong)。
三是建立(li)了黨(dang)員進步激(ji)勵機制。每年評(ping)選(xuan)(xuan)表彰一(yi)批(pi)“兩先一(yi)優”，并從優秀黨(dang)員中培養選(xuan)(xuan)拔一(yi)批(pi)干部(bu)。
四是建(jian)立發展(zhan)(zhan)黨員(yuan)(yuan)(yuan)“入口”管理(li)機(ji)制。建(jian)立并嚴格落實(shi)發展(zhan)(zhan)黨員(yuan)(yuan)(yuan)“聯審聯簽”制度，嚴格規范黨員(yuan)(yuan)(yuan)發展(zhan)(zhan)中的培養、政(zheng)審、考察、審批、轉正等程(cheng)序，切實(shi)嚴把黨員(yuan)(yuan)(yuan)發展(zhan)(zhan)“入口關”。
五是嚴格黨(dang)的組織生活制度。完善民(min)主評議黨(dang)員制度，提高黨(dang)內(nei)生活質(zhi)量(liang)，使每一位黨(dang)員都處在黨(dang)組織有效管(guan)理中。