文章(zhang)來(lai)源(yuan)：襄陽國資委(wei) 發布時間：2017-10-27
近年來，中(zhong)央和(he)地方(fang)國(guo)有企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人薪(xin)酬制(zhi)(zhi)(zhi)度改(gai)革取得了積極成效，對(dui)促進(jin)企(qi)業(ye)改(gai)革發展發揮(hui)了重要(yao)作用，但仍存在薪(xin)酬水平總體偏高、薪(xin)酬結構不盡合理、監(jian)管體制(zhi)(zhi)(zhi)不夠健全等問題。為此，中(zhong)央、湖北省、襄(xiang)陽市(shi)先后出(chu)(chu)臺(tai)了關于(yu)深化國(guo)有企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人薪(xin)酬制(zhi)(zhi)(zhi)度改(gai)革的實施方(fang)案。為貫徹落(luo)實改(gai)革的精神，襄(xiang)陽國(guo)資委堅持問題導向，對(dui)出(chu)(chu)資企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人薪(xin)酬制(zhi)(zhi)(zhi)度進(jin)行了修改(gai)完善。
《襄陽(yang)國資(zi)委出(chu)(chu)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人薪(xin)酬(chou)管(guan)理辦(ban)法（試行）》在事關薪(xin)酬(chou)改革重大問題(ti)的(de)(de)表述上與(yu)(yu)(yu)中央、湖北省、襄陽(yang)市意見保持(chi)(chi)(chi)(chi)一(yi)(yi)致，同時，結(jie)合(he)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中少數企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)(gui)(gui)模(mo)偏(pian)小(xiao)、未正常經(jing)營(ying)的(de)(de)實際(ji)，制(zhi)(zhi)定了(le)(le)符(fu)合(he)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實際(ji)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定。《辦(ban)法》提出(chu)(chu)了(le)(le)堅持(chi)(chi)(chi)(chi)完善現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度與(yu)(yu)(yu)強化(hua)責(ze)任(ren)(ren)擔當相統(tong)一(yi)(yi)、堅持(chi)(chi)(chi)(chi)激勵與(yu)(yu)(yu)約束相統(tong)一(yi)(yi)、堅持(chi)(chi)(chi)(chi)政策統(tong)籌指導與(yu)(yu)(yu)分類分級管(guan)理相統(tong)一(yi)(yi)、堅持(chi)(chi)(chi)(chi)效(xiao)率與(yu)(yu)(yu)公平相統(tong)一(yi)(yi)、堅持(chi)(chi)(chi)(chi)出(chu)(chu)資(zi)人監管(guan)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自律相統(tong)一(yi)(yi)的(de)(de)原則；明(ming)確了(le)(le)根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理和運營(ying)能(neng)力(li)水平，對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人薪(xin)酬(chou)管(guan)理實行年薪(xin)制(zhi)(zhi)和績(ji)效(xiao)工資(zi)制(zhi)(zhi)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定；實行了(le)(le)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)功能(neng)性質相適應、與(yu)(yu)(yu)選任(ren)(ren)方(fang)式(shi)相匹配、與(yu)(yu)(yu)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)相掛鉤的(de)(de)差異化(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人薪(xin)酬(chou)的(de)(de)分配方(fang)式(shi)；明(ming)確了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人可享受(shou)的(de)(de)福利性待遇；規(gui)(gui)(gui)(gui)范了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人的(de)(de)薪(xin)酬(chou)管(guan)理；提出(chu)(chu)了(le)(le)對(dui)違規(gui)(gui)(gui)(gui)違法行為，依法依規(gui)(gui)(gui)(gui)給予處分，扣減企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人薪(xin)酬(chou)等規(gui)(gui)(gui)(gui)定。