文章來源(yuan)：杭州市國資委 發布(bu)時間：2017-07-27
近日，杭州(zhou)市國資(zi)委根據企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)際經營(ying)(ying)(ying)(ying)狀(zhuang)況，結(jie)合(he)宏觀(guan)經濟形勢、行業(ye)(ye)(ye)特(te)點(dian)等因(yin)素對出資(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上報的(de)年度(du)經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)和力(li)爭值(zhi)(zhi)進(jin)(jin)行審核(he)(he)，完成了2016年度(du)出資(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)和力(li)爭值(zhi)(zhi)的(de)確定工作。在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)年度(du)經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中，經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)和力(li)爭值(zhi)(zhi)的(de)完成情況將與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)的(de)績(ji)(ji)(ji)效薪酬緊密結(jie)合(he)，目(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)或(huo)力(li)爭值(zhi)(zhi)對應不(bu)同的(de)效益工資(zi)增長機制(zhi)。目(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)或(huo)力(li)爭值(zhi)(zhi)，年初由企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)主選擇，基數一旦確定，不(bu)得更改。這充分體(ti)現了經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中權責(ze)利相結(jie)合(he)的(de)原則，進(jin)(jin)一步強化(hua)了經營(ying)(ying)(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)價值(zhi)(zhi)導向。