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日(ri)前，廣西柳州市國資委黨(dang)工(gong)委研究出臺了《柳州市國資委黨(dang)工(gong)委系統(tong)市屬國有企業(ye)(ye)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)報告黨(dang)建工(gong)作(zuo)制度》，明確將報告結(jie)果(guo)與(yu)評先評優、企業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)相結(jie)合。對(dui)(dui)不認真履行(xing)黨(dang)建工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)的(de)(de)，對(dui)(dui)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)負責(ze)人實行(xing)約談；對(dui)(dui)不落實報告黨(dang)建工(gong)作(zuo)制度，評定為不合格的(de)(de)，取消黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)當年評先評優的(de)(de)資格，在企業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)中扣分(fen)，建議市委組(zu)(zu)織(zhi)部對(dui)(dui)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)書記進行(xing)誡(jie)勉(mian)談話(hua)；對(dui)(dui)評定為不合格的(de)(de)，下達書面整改通知(zhi)。

報告制度要求市屬國有企業黨組織每年以書面形式向(xiang)柳州市國資委黨工委報告黨建(jian)(jian)工作(zuo)，報告的(de)主要內容包括：貫徹執行上級決(jue)策部(bu)署情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、黨組織建(jian)(jian)設(she)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、發揮政(zheng)治核心作(zuo)用情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、人才隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、黨員(yuan)隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、黨建(jian)(jian)創新情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、黨風(feng)廉政(zheng)建(jian)(jian)設(she)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)、宣傳思想(xiang)文化工作(zuo)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)及其他需要報告的(de)內容。

報(bao)告制度明確了報(bao)告的程(cheng)序(xu)和(he)方法。在(zai)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)報(bao)告黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的基礎上，柳州(zhou)市國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)工(gong)(gong)委(wei)將組(zu)(zu)織(zhi)考評(ping)(ping)組(zu)(zu)深入企(qi)(qi)業(ye)組(zu)(zu)織(zhi)民主測評(ping)(ping)和(he)查閱(yue)相關資(zi)料，進(jin)行(xing)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)考評(ping)(ping)。根據(ju)其(qi)年度黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告情(qing)(qing)況、黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)考核情(qing)(qing)況、述職評(ping)(ping)議情(qing)(qing)況和(he)平時(shi)了解掌(zhang)握的情(qing)(qing)況，分別(bie)對市屬國有(you)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)履(lv)行(xing)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)職責情(qing)(qing)況評(ping)(ping)出“優秀”“良好”“合格(ge)”“不合格(ge)”四個等次，并在(zai)一定范圍內進(jin)行(xing)通報(bao)。