文章來源：山(shan)西(xi)國資委 發(fa)布時(shi)間：2017-02-02
近(jin)日，山西國資委(wei)(wei)(wei)出(chu)臺了《企(qi)(qi)業(ye)管理人員兼(jian)職(zhi)問(wen)(wen)題若干(gan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)》(以(yi)下簡稱《規(gui)(gui)(gui)定(ding)》)，列出(chu)了企(qi)(qi)業(ye)管理人員兼(jian)職(zhi)問(wen)(wen)題負面清單，要求(qiu)各(ge)省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)嚴(yan)格貫(guan)徹落實。山西國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)貫(guan)徹全面從嚴(yan)治黨(dang)要求(qiu)，堅決把紀(ji)律(lv)和規(gui)(gui)(gui)矩挺(ting)在(zai)前(qian)面，充分利(li)用省(sheng)委(wei)(wei)(wei)專項(xiang)巡(xun)視成果，堅持問(wen)(wen)題導向(xiang)，結合日常發(fa)現、群眾反映和省(sheng)委(wei)(wei)(wei)專項(xiang)巡(xun)視重點指向(xiang)，緊(jin)緊(jin)圍繞企(qi)(qi)業(ye)在(zai)黨(dang)風廉(lian)政建設(she)和反腐(fu)敗工(gong)作(zuo)中存(cun)在(zai)的(de)各(ge)類(lei)典型(xing)性、普遍性的(de)突(tu)出(chu)問(wen)(wen)題進行(xing)分類(lei)研究(jiu)，在(zai)著手制定(ding)省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)把紀(ji)律(lv)和規(gui)(gui)(gui)矩挺(ting)在(zai)前(qian)面工(gong)作(zuo)方案的(de)同時，率先(xian)針對企(qi)(qi)業(ye)違規(gui)(gui)(gui)兼(jian)職(zhi)突(tu)出(chu)的(de)問(wen)(wen)題，出(chu)臺了嚴(yan)格的(de)禁(jin)止性規(gui)(gui)(gui)定(ding)。
該(gai)《規(gui)定》的(de)出臺，是(shi)落(luo)實省(sheng)委書記(ji)王儒林同志(zhi)重要(yao)(yao)(yao)批(pi)示“研究我省(sheng)國企把黨(dang)的(de)紀律挺在前面，實現(xian)弊革風清問題”及(ji)省(sheng)委常委、省(sheng)紀委書記(ji)黃曉薇同志(zhi)指(zhi)示的(de)一項重要(yao)(yao)(yao)工作，也(ye)是(shi)落(luo)實省(sheng)委專(zhuan)項巡(xun)視整(zheng)改(gai)工作邊巡(xun)邊改(gai)的(de)一項重要(yao)(yao)(yao)舉措，適應省(sheng)屬企業黨(dang)風廉(lian)政建設和反腐敗斗爭新(xin)(xin)形勢、新(xin)(xin)任務、新(xin)(xin)要(yao)(yao)(yao)求的(de)需要(yao)(yao)(yao)。
山(shan)西(xi)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)認識到(dao)，當前(qian)一些國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)管理人員(yuan)兼職過多過濫，違(wei)規兼職取酬、利益(yi)輸送、以權謀私等問題(ti)(ti)(ti)時有發生。從日(ri)常專項(xiang)檢查和(he)省(sheng)委(wei)專項(xiang)巡視發現(xian)的(de)(de)問題(ti)(ti)(ti)來看，有些企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)存在(zai)問題(ti)(ti)(ti)還(huan)比較嚴重(zhong)。這些問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)存在(zai)嚴重(zhong)背(bei)離(li)了《黨(dang)章》、《準則》和(he)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)廉潔從業(ye)(ye)(ye)有關規定，影響了黨(dang)群(qun)干群(qun)關系(xi)，影響了干部隊伍(wu)在(zai)職工群(qun)眾(zhong)(zhong)中(zhong)的(de)(de)形象，影響了干部群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)凝聚力、向(xiang)心力和(he)戰斗力。省(sheng)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)紀委(wei)迅速行(xing)動，將組織對省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理人員(yuan)兼職問題(ti)(ti)(ti)進(jin)行(xing)為期兩個月的(de)(de)專項(xiang)整治(zhi)，對各級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)存在(zai)的(de)(de)違(wei)規兼職行(xing)為進(jin)行(xing)徹底治(zhi)理，有效(xiao)防范(fan)廉潔風(feng)險(xian)，促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)風(feng)廉政建設，為省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改(gai)革發展提供堅強紀律保證。
該《規(gui)定(ding)》較現有規(gui)定(ding)更(geng)為嚴格，一是(shi)范圍擴大為省國資委(wei)監管(guan)(guan)企(qi)業及所屬各級單位(部門)中(zhong)層以上管(guan)(guan)理人員。二是(shi)針對兼職(zhi)問題(ti)作出了七個(ge)方面的(de)禁止性(xing)規(gui)定(ding)：
1.要求(qiu)企業管(guan)理(li)人(ren)員原則上不得在(zai)所屬單(dan)位(部(bu)(bu)(bu)門(men))或其他單(dan)位兼任(ren)領(ling)導職(zhi)務(包括(kuo)名譽職(zhi)務);確因工作需要兼任(ren)的(de)，須(xu)按(an)干部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)權限報(bao)經(jing)上級(ji)管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)門(men)批準。
2.不得(de)領取任何兼(jian)職報(bao)酬和享(xiang)受福利待遇(yu)，也不得(de)報(bao)銷與兼(jian)職單位無關(guan)的(de)任何費用。
3.不得違(wei)反(fan)有關規定多頭(tou)占用和(he)使用兼職(zhi)單位的車輛、辦公用房、住房等。
4.不(bu)得利用兼(jian)職職權或(huo)職務影響，為親屬、身邊工(gong)作人員及其他特定關(guan)系人謀取不(bu)正當利益(yi)或(huo)從事盈利性經營活(huo)動提供便(bian)利條件。
5.不(bu)得安排親屬、身邊工(gong)作人員(yuan)及其(qi)他特定關系人在(zai)兼職(zhi)單位擔(dan)任領(ling)導職(zhi)務或(huo)重要部門(men)負責人以及從事關鍵崗位工(gong)作。
6.不得(de)在(zai)履行兼職(zhi)職(zhi)責中有(you)損害本(ben)企業利益或從事(shi)與(yu)本(ben)企業存在(zai)利益沖突的行為(wei)。
7.企業(ye)管理(li)人員離職(zhi)或退(tui)休，其所兼任職(zhi)務應(ying)一并免(mian)除。
該《規(gui)定(ding)》還(huan)突出了責任(ren)追究(jiu)。對違(wei)反規(gui)定(ding)的(de)直接責任(ren)者(zhe)和(he)領(ling)導責任(ren)者(zhe)，視情節輕重，按照管(guan)理(li)權(quan)限分(fen)別給(gei)予警示談(tan)話、調離崗位、降(jiang)職、免職處理(li),并(bing)減發或者(zhe)全部扣(kou)發當年的(de)績(ji)效(xiao)薪金、獎金;應當追究(jiu)紀律責任(ren)的(de)，依照有關(guan)規(gui)定(ding)給(gei)予相應的(de)處分(fen);涉嫌違(wei)法的(de)，移(yi)送司法機關(guan)處理(li)。同(tong)時，要追究(jiu)所在單位的(de)主體(ti)責任(ren)和(he)監督(du)責任(ren)。