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　　日前，四川省(sheng)召(zhao)開(kai)全(quan)省(sheng)“三嚴三實”專題教育電(dian)視電(dian)話會議，貫徹中央召(zhao)開(kai)的部(bu)分省(sheng)市(shi)“三嚴三實”專題教育工作(zuo)座(zuo)談會精神，落實省(sheng)委(wei)常委(wei)會要求(qiu)，對下一步工作(zuo)特別(bie)是專題民主生活進行部(bu)署。

　　四川省委常委、省委組織部部長范銳平出席會議并講話，省委組織部常務副部長黃建發主持會議。會上，四川國資委(wei)黨(dang)委(wei)書(shu)記、主任(ren)劉國強以《踐行(xing)知行(xing)合一　聚力改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)》為題，代表國資委(wei)黨(dang)委(wei)作了經驗交流發(fa)言。

　　劉國強在經驗交流中指出，四川國資委黨委堅決貫徹中央、省委決策部署，從嚴從實抓好專題教育，充分發揮了黨組織在國企改革發展中的政治核心作用，為國資國企全面深化改革、推進轉型升級注入了強大動力。一是深研細學打牢思想根基。集中培訓專題學。舉辦“講政治、守規矩、促改革、穩增長”專題讀書班和“國企熱點面對面”講座，分別組織53名國企黨委書記、49名組織部長赴中央黨校、浦東干部學院集中培訓，邀請國務院國資委領導作專題輔導。正反典型對照學。開展向焦裕祿、蘭輝、畢世祥和國資系統涌現出的王景輝、彭大權等先進典型學習活動，評選身邊先進157名，對照川投集團個別領導人員腐敗案和南充拉票賄選案全面檢視反思。聚焦問題互動學。圍繞“監管乏力”“黨組織作用發揮不夠”和企業改革發展面臨的困難問題等，開展理論研討和征文活動，做到學用結合、學以致用。二是專項整治壓實黨建責任。針對四川省委巡視辦反饋3戶省屬企業存在的黨建薄弱問題，舉一反三，全面梳理13項“問題清單”，提出48條整改措施，用4個月時間對整個省屬企業開展專項整治，認真回答好省委交辦的“政治問卷”。整治黨建工作薄弱問題。把黨建工作總體要求納入企業章程，提前部署黨委書記抓黨建工作專項述職，下撥300萬黨費支持30個示范點加強和推動基層服務型黨組織建設，明確企業黨委專職副書記專司黨建工作，在企業集團層面統一建立黨委組織部、紀檢監察機構并落實人員經費，實施優秀干部人才遞進培養計劃，加強后備人才儲備。整治選人用人不規范問題。修訂選人用人議事規則，推行“一評議、兩公示、兩核查”制度，開展選人用人專項督查，以嚴密規范的程序選出好干部。整治黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位問題。對企業黨委主體責任和紀委監督責任實行“簽字背書”，并與經營業績考核、獎懲掛鉤，推進企業依法經營、合規管理。三是破立結合嚴明制度規矩。嚴格黨內組織生活。修訂八個方面制度，教育引導國企黨員進一步講政治、守紀律、守規矩。破解履職不作為亂作為問題。出臺深化國企負責人薪酬制度改革實施意見、省屬企業負責人經營業績考核辦法、建立專職外部董事的意見等系列配套制度，開展建立領導班子功能結構模型試點，規范激勵企業領導人員履職行權。打破國企“鐵交椅”“鐵飯碗”。開展企業領導班子運行分析和高級管理人員履職能力測試，制定輪崗交流、任職回避、契約化管理、追責退出等制度，推進能上能下。四是以改革發展成效檢驗專題教育成果。優化國有資本布局。整合川商與糧油集團組建川商投資集團，推進川旅與錦弘集團組建省旅游投資集團，推進化工控股集團分塊搞活，推動國有資源要素優化配置、形成規模效應。推進產權結構改革。首批篩選100個高速公路、鐵路、新能源發電等優勢項目探索混合所有制，推動省屬企業之間國有股權多元化。創新國資監管機制。制定省屬企業分類實施辦法、四川國資委出資人審批事項管理辦法，實現監管架構和監管方式的優化。目前，列入四川省委(wei)改(gai)(gai)革(ge)臺賬的48項(xiang)改(gai)(gai)革(ge)事項(xiang)進(jin)展順(shun)利，要求2015年完(wan)成的24項(xiang)改(gai)(gai)革(ge)工(gong)作已完(wan)成或基(ji)本完(wan)成。