免费菠萝视频app下载

　　今年以來，山東濰坊堅持把(ba)市(shi)屬(shu)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)度作(zuo)為國企(qi)(qi)改革重要內容，在落實企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法人財(cai)產權、優化市(shi)級國有經濟布局、健全企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法人治理(li)結(jie)構、業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核、薪酬(chou)制(zhi)度改革、國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)建(jian)工作(zuo)等(deng)方面采(cai)取多項重要舉措，積極實施(shi)，全力推進，成效顯著(zhu)。

　　一(yi)是建(jian)章立(li)(li)制(zhi)(zhi)，穩步(bu)建(jian)立(li)(li)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。今年(nian)(nian)5月，《濰坊(fang)市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立(li)(li)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)總(zong)體方案》（以(yi)下簡稱《總(zong)體方案》）正式出臺并印發，內(nei)(nei)容涉及調整優化市(shi)級國(guo)有(you)(you)資本(ben)(ben)結(jie)(jie)(jie)(jie)構、建(jian)立(li)(li)完(wan)善企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)人(ren)(ren)治理結(jie)(jie)(jie)(jie)構、建(jian)立(li)(li)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)激勵約束和風險防控(kong)(kong)(kong)機制(zhi)(zhi)等多(duo)(duo)個(ge)方面。為(wei)逐步(bu)在市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立(li)(li)產權(quan)清晰、權(quan)責明確、政企(qi)(qi)(qi)分(fen)開(kai)、管理科學的(de)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，在市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資本(ben)(ben)結(jie)(jie)(jie)(jie)構方面，通過(guo)引入社(she)會資本(ben)(ben)，市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)獨資、控(kong)(kong)(kong)股(gu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)交叉持(chi)股(gu)，債權(quan)轉股(gu)權(quan)和資本(ben)(ben)證券(quan)化等方式，對市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)尤其是國(guo)有(you)(you)獨資、控(kong)(kong)(kong)股(gu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)進行(xing)股(gu)權(quan)多(duo)(duo)元化改造，調整優化市(shi)級國(guo)有(you)(you)資本(ben)(ben)結(jie)(jie)(jie)(jie)構；在市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)人(ren)(ren)治理結(jie)(jie)(jie)(jie)構方面，分(fen)別針對股(gu)東會、董(dong)事(shi)會、監事(shi)會、經理層的(de)職(zhi)權(quan)、工作機制(zhi)(zhi)、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)評價等內(nei)(nei)容進行(xing)明確；在考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)激勵約束方面，建(jian)立(li)(li)年(nian)(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與任(ren)期考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)(jie)合(he)、考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)(jie)(jie)果與獎(jiang)懲相(xiang)(xiang)掛鉤、責任(ren)與職(zhi)權(quan)相(xiang)(xiang)匹配的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)激勵約束制(zhi)(zhi)度(du)(du)；在風險防控(kong)(kong)(kong)方面，實(shi)行(xing)內(nei)(nei)部控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、財務報告制(zhi)(zhi)度(du)(du)，建(jian)立(li)(li)防范利(li)益(yi)沖突(tu)機制(zhi)(zhi)。目的(de)是以(yi)完(wan)善的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)人(ren)(ren)制(zhi)(zhi)度(du)(du)為(wei)主(zhu)體，以(yi)有(you)(you)限責任(ren)制(zhi)(zhi)度(du)(du)為(wei)核(he)(he)(he)心(xin)，以(yi)公司制(zhi)(zhi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)主(zhu)要形式，建(jian)立(li)(li)符合(he)市(shi)場(chang)經濟(ji)發展要求的(de)現(xian)代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。

　　二是著眼發展(zhan)，調整優化市(shi)(shi)級國有資(zi)(zi)本布局。為統(tong)籌市(shi)(shi)級國有資(zi)(zi)本布局，提(ti)高對重(zhong)(zhong)點領(ling)域建設發展(zhan)的支撐、引(yin)領(ling)、控制(zhi)能力(li)，結(jie)合市(shi)(shi)級投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司發展(zhan)現狀，濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)今年(nian)制(zhi)定出臺了《濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)市(shi)(shi)級投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司優化重(zhong)(zhong)組實施方(fang)案》。根據方(fang)案要(yao)求，濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)級投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司優化重(zhong)(zhong)組工作(zuo)立足城市(shi)(shi)重(zhong)(zhong)要(yao)基(ji)礎(chu)設施、重(zhong)(zhong)點片區(qu)開發、重(zhong)(zhong)點產業轉(zhuan)型升級及重(zhong)(zhong)要(yao)機(ji)制(zhi)保障需要(yao)，整合設立市(shi)(shi)城建投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市(shi)(shi)金控集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市(shi)(shi)投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、濰(wei)坊(fang)港集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、濱海教育投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、食(shi)品(pin)谷集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市(shi)(shi)再擔保集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)七個市(shi)(shi)級國有控股投(tou)資(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司，合理配置資(zi)(zi)源，規(gui)范(fan)完善統(tong)一監管和運行機(ji)制(zhi)，逐漸形成市(shi)(shi)級投(tou)融(rong)資(zi)(zi)發展(zhan)基(ji)本框(kuang)架。

　　三是(shi)探(tan)索(suo)創新，建(jian)立(li)(li)完善法人(ren)(ren)治理(li)(li)結構。濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)在市(shi)屬(shu)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)探(tan)索(suo)實施了外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)、專職(zhi)(zhi)監事(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度，以《濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)市(shi)管國(guo)(guo)有獨資(zi)(zi)公(gong)司外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)管理(li)(li)試(shi)行辦法》為(wei)指(zhi)導(dao)，采取政府購買(mai)服務的方式(shi)，由(you)濰坊(fang)(fang)(fang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)從各類企(qi)(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員和(he)社會(hui)中(zhong)介機構、科研(yan)院所(suo)中(zhong)選(xuan)聘部(bu)(bu)(bu)分符合條(tiao)件的高級管理(li)(li)人(ren)(ren)員和(he)專家學者擔任外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)，建(jian)立(li)(li)了外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才庫；同時，以《濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)市(shi)管企(qi)(qi)業(ye)監事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)管理(li)(li)暫行辦法》為(wei)指(zhi)導(dao)，建(jian)立(li)(li)了專職(zhi)(zhi)監事(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度，加強(qiang)專職(zhi)(zhi)監事(shi)(shi)(shi)(shi)管理(li)(li)。截至(zhi)目前，濰坊(fang)(fang)(fang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)已向市(shi)投(tou)(tou)資(zi)(zi)公(gong)司、濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產經(jing)營投(tou)(tou)資(zi)(zi)集團等13家市(shi)屬(shu)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)派(pai)出了外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)，向濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)城(cheng)建(jian)投(tou)(tou)資(zi)(zi)集團公(gong)司、濰坊(fang)(fang)(fang)市(shi)文化(hua)旅游建(jian)設投(tou)(tou)資(zi)(zi)公(gong)司等13家企(qi)(qi)業(ye)派(pai)出了專職(zhi)(zhi)監事(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　四是加強監管(guan)，健全(quan)激(ji)勵約束機制。今年(nian)(nian)以(yi)來，濰坊(fang)國資委積(ji)極推(tui)進(jin)市(shi)管(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)制度，落實(shi)國有資產保值增值責(ze)任(ren)(ren)。按照《濰坊(fang)市(shi)市(shi)管(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)辦法》規(gui)定的考(kao)核(he)(he)方式與流程，按照分類考(kao)核(he)(he)與綜合(he)評價相結合(he)原則，科(ke)學確定業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)年(nian)(nian)度和(he)任(ren)(ren)期目標值，7月(yue)份，正式與各(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)簽訂2015年(nian)(nian)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)目標責(ze)任(ren)(ren)書，建立了(le)目標考(kao)核(he)(he)機制，完善了(le)濰坊(fang)市(shi)管(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)體系(xi)。