文章來源：福建(jian)國資委 發布時間：2016-12-16
2015年以來，福建南(nan)平國資委在推進(jin)上(shang)年度企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人經營(ying)業(ye)(ye)績考核工(gong)作的同時，結合南(nan)平市屬國有集(ji)團公司(si)及產業(ye)(ye)園區開發公司(si)目(mu)前運營(ying)情(qing)況，進(jin)一步深化本年度企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責人經營(ying)業(ye)(ye)績考核工(gong)作。
一(yi)是堅持(chi)培育(yu)主業促發展的(de)(de)導向。重(zhong)點傾向于考(kao)核(he)企業實際經(jing)營能力、發展成效和具體工(gong)作成果方面(mian)(mian)的(de)(de)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，如在財(cai)務指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)上，產業園區開(kai)(kai)發公(gong)司(si)將(jiang)增加考(kao)核(he)收入總(zong)額和利潤總(zong)額指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，南平市屬集(ji)團公(gong)司(si)凈利潤指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)剔(ti)除投資(zi)收益(yi)等(deng)(deng)非經(jing)營性損益(yi)影響因素等(deng)(deng)；在管理績效指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)上重(zhong)點提出企業策劃(hua)項目，開(kai)(kai)工(gong)項目以(yi)及項目建設進度方面(mian)(mian)的(de)(de)工(gong)作要(yao)求等(deng)(deng)，并(bing)將(jiang)投資(zi)額的(de)(de)值由(you)原來的(de)(de)10分提高到15分。
二是進一步增(zeng)(zeng)設個性(xing)指標(biao)。實(shi)行分類(lei)考核，根據企業實(shi)際，在2015年經(jing)營業績考核中(zhong)對(dui)增(zeng)(zeng)加分類(lei)考核的相關內容，對(dui)綠發集(ji)團和(he)(he)發展集(ji)團增(zeng)(zeng)設清(qing)收不良債(zhai)權(quan)等企業個性(xing)指標(biao)，提(ti)高(gao)了經(jing)營業績考核的針(zhen)對(dui)性(xing)、科學性(xing)和(he)(he)合(he)理性(xing)。
三是強化經營業績考核執行情況的跟蹤分析。根據所下達的經營業績考核指標、考核口徑分別編制相應的考核指標完成情況月度跟蹤表、調整計算表等10個規范化格式附表下發給企業使用，開展表格化監測管理，提高工作的規范性，要求企業從收到經營業績考核通知當月開始，于每月15日前向南平國資委填報。同時，強化監測督導，增強經營業績考核工作的有效性。根據企業報送的月底跟蹤表，重點分析企業序時進度完成情況落后的考核指標，并督促企業進一步會診分析原因，提出有效的工作措施以確保完成南平國資委下達的各(ge)項經營業績考(kao)核指(zhi)標。