免费菠萝视频app下载

　　近期，《南京市企業國有資產監督管理條例》（以下簡稱《條例》）經江蘇省、市人大常委會(hui)審議(yi)通過并正式實(shi)施。《條(tiao)例(li)》是國內第三(san)部地方國資監(jian)管法規，也是首個城市企業國有資產的監(jian)管條(tiao)例(li)。

　　制(zhi)(zhi)(zhi)定《條(tiao)例(li)(li)》的(de)宗(zong)旨是貫徹落(luo)實(shi)(shi)黨的(de)十八大、十八屆三中全會、四中全會精神(shen)，通過(guo)依法監(jian)(jian)管(guan)(guan)(guan)提高國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)(ying)效率，實(shi)(shi)現國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)保值增值，增強國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有經(jing)濟活力、控制(zhi)(zhi)(zhi)力、影響力和抗風險能(neng)力。《條(tiao)例(li)(li)》的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)定以《公司法》、《企(qi)業(ye)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)法》、《企(qi)業(ye)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)監(jian)(jian)督(du)管(guan)(guan)(guan)理暫(zan)行(xing)(xing)條(tiao)例(li)(li)》等(deng)法律法規(gui)為依據，聚焦國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革發展和國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)(jian)管(guan)(guan)(guan)中亟需解決(jue)的(de)問題，吸收了近(jin)幾年南京國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)改(gai)革的(de)一(yi)批行(xing)(xing)之有效的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度創新成(cheng)果，借鑒了山東(dong)、湖(hu)北兩省立(li)法經(jing)驗(yan)，吸納了國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)、專家學(xue)者、相關(guan)政府部門、咨詢機構等(deng)多方面意見和建(jian)議。《條(tiao)例(li)(li)》共25條(tiao)，從國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)(jian)管(guan)(guan)(guan)機構職(zhi)責、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)監(jian)(jian)管(guan)(guan)(guan)、管(guan)(guan)(guan)理者考核(he)評價(jia)、重大事(shi)項管(guan)(guan)(guan)理、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)本(ben)經(jing)營(ying)(ying)預算、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)監(jian)(jian)督(du)、企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)(ying)投資(zi)(zi)責任落(luo)實(shi)(shi)等(deng)方面進行(xing)(xing)了具體(ti)規(gui)范。

　　《條例》突出問題導向和地方實踐，體現了南京國資監管所關注的重點和工作特色。一是實施企業國有資產橫向到邊、縱向到底的統一監管，市、區各級國有全資、控股企業國有資產必須執行規范的國資監管制度。二是要求國企建立全面責任、全面預算和全面風險管理體系，依法加強母子公司管控，規范法人治理，以提高國有資本運行效率、防范運營風險。三是根據南京市(shi)國企(qi)(qi)建(jian)(jian)立(li)(li)“三位一(yi)(yi)體(ti)“監督體(ti)系的改革實(shi)踐(jian)，提(ti)出(chu)國有(you)(you)(you)及國有(you)(you)(you)控股(gu)(gu)(gu)企(qi)(qi)業監事會(hui)、監察和(he)(he)內部審(shen)計(ji)等(deng)機構應(ying)(ying)當依法發揮監督職(zhi)(zhi)能(neng)，整合監督資源，提(ti)高監督實(shi)效。四是(shi)(shi)(shi)規(gui)定(ding)了企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)實(shi)行(xing)(xing)任(ren)期制，每屆任(ren)期三年，國有(you)(you)(you)獨(du)資公司董(dong)事長(chang)、總經(jing)理(li)(li)在同一(yi)(yi)職(zhi)(zhi)位任(ren)職(zhi)(zhi)一(yi)(yi)般不得超過三屆，降低內部人(ren)控制風險(xian)。五是(shi)(shi)(shi)提(ti)出(chu)了建(jian)(jian)立(li)(li)國企(qi)(qi)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)崗(gang)位履職(zhi)(zhi)評(ping)價制度，力爭以一(yi)(yi)崗(gang)一(yi)(yi)評(ping)代替(ti)整體(ti)打分，以量化考核代替(ti)印象評(ping)價，使評(ping)價結果體(ti)現(xian)不同集團、不同崗(gang)位的業績差異。六是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)建(jian)(jian)立(li)(li)健全(quan)與(yu)企(qi)(qi)業功能(neng)和(he)(he)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)選用方(fang)式相適應(ying)(ying)的薪酬等(deng)制度，對(dui)于通過市(shi)場化選聘實(shi)行(xing)(xing)契(qi)約化管(guan)(guan)理(li)(li)的職(zhi)(zhi)業經(jing)理(li)(li)人(ren)，可以按(an)照市(shi)場化薪酬分配(pei)機制確定(ding)薪酬標準。七是(shi)(shi)(shi)強(qiang)化了對(dui)國企(qi)(qi)負責(ze)(ze)人(ren)的經(jing)濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)審(shen)計(ji)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，規(gui)定(ding)對(dui)企(qi)(qi)業集團、國有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業主要(yao)(yao)(yao)負責(ze)(ze)人(ren)實(shi)施任(ren)中和(he)(he)離任(ren)審(shen)計(ji)全(quan)覆蓋(gai)。八是(shi)(shi)(shi)落(luo)實(shi)國有(you)(you)(you)股(gu)(gu)(gu)東(dong)對(dui)所投資企(qi)(qi)業（主要(yao)(yao)(yao)針對(dui)參股(gu)(gu)(gu)企(qi)(qi)業）的國有(you)(you)(you)股(gu)(gu)(gu)權管(guan)(guan)理(li)(li)責(ze)(ze)任(ren)，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)國有(you)(you)(you)股(gu)(gu)(gu)東(dong)加強(qiang)對(dui)國有(you)(you)(you)股(gu)(gu)(gu)權及國有(you)(you)(you)股(gu)(gu)(gu)東(dong)代表的管(guan)(guan)理(li)(li)，防止出(chu)現(xian)怠(dai)于行(xing)(xing)使股(gu)(gu)(gu)東(dong)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)的情況。九是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)建(jian)(jian)立(li)(li)健全(quan)企(qi)(qi)業國有(you)(you)(you)資產經(jing)營投資失誤和(he)(he)損(sun)失責(ze)(ze)任(ren)追究制度，對(dui)監管(guan)(guan)機構和(he)(he)企(qi)(qi)業中違反規(gui)定(ding)，造成國有(you)(you)(you)資產損(sun)失的行(xing)(xing)為追究相應(ying)(ying)責(ze)(ze)任(ren)。