文章來(lai)源：內蒙古國資(zi)委 發布時間：2016-08-26
為加強國有企業勞動用工和收入分配工作的管理，內蒙古國資委召開了2015年全區國有企業勞動用工和收入分配工作(zuo)會(hui)議(yi)。內蒙古國資(zi)(zi)委(wei)(wei)副(fu)主任(ren)、黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)朝克圖(tu)主持會(hui)議(yi)，副(fu)主任(ren)及(ji)永(yong)乾作(zuo)了(le)講話，國資(zi)(zi)委(wei)(wei)紀(ji)委(wei)(wei)書記(ji)、黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)趙(zhao)光炯(jiong)傳達了(le)國務院國資(zi)(zi)委(wei)(wei)副(fu)主任(ren)徐福順在全國地方國資(zi)(zi)委(wei)(wei)收入(ru)分配座(zuo)談(tan)會(hui)議(yi)上的講話精(jing)神。各(ge)盟市(shi)國資(zi)(zi)監管機構、國資(zi)(zi)委(wei)(wei)各(ge)出資(zi)(zi)監管企業(ye)(ye)及(ji)所屬子企業(ye)(ye)、國資(zi)(zi)委(wei)(wei)各(ge)參(can)股企業(ye)(ye)、自治(zhi)區(qu)相關部(bu)門所屬區(qu)屬企業(ye)(ye)的分管領(ling)導、部(bu)門負(fu)責人(ren)和有關工作(zuo)人(ren)員(yuan)共160余人(ren)參(can)加(jia)了(le)會(hui)議(yi)。自治(zhi)區(qu)黨(dang)委(wei)(wei)組(zu)織部(bu)、自治(zhi)區(qu)發改(gai)委(wei)(wei)、人(ren)社廳(ting)等部(bu)門負(fu)責同志應邀參(can)加(jia)了(le)會(hui)議(yi)。
及永乾在講話中指出，從強化(hua)工資(zi)預(yu)算管(guan)(guan)理(li)、深(shen)化(hua)企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)薪酬制度改(gai)革、規范勞(lao)動用工、規范企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)履(lv)職待遇(yu)和(he)業(ye)(ye)務(wu)支出管(guan)(guan)理(li)、落實(shi)國企(qi)職教(jiao)(jiao)幼教(jiao)(jiao)退休教(jiao)(jiao)師待遇(yu)工作(zuo)五(wu)個(ge)方(fang)面(mian)全面(mian)總(zong)結(jie)回顧了近兩年來(lai)內(nei)蒙古國資(zi)委(wei)出資(zi)監(jian)管(guan)(guan)企(qi)業(ye)(ye)勞(lao)動用工和(he)收(shou)入分配各項工作(zuo)開展(zhan)情況及取得的成(cheng)績。2013年以來(lai)，面(mian)對(dui)復雜多(duo)變(bian)的國內(nei)外形勢(shi)和(he)艱巨繁重(zhong)的改(gai)革發展(zhan)穩(wen)定任務(wu)，各盟市(shi)國資(zi)監(jian)管(guan)(guan)機構和(he)全區國有企(qi)業(ye)(ye)認真貫徹落實(shi)黨(dang)中央、國務(wu)院決策部署和(he)自治區“8337”發展(zhan)思路，主(zhu)動適應經濟發展(zhan)新常(chang)態(tai)，堅持穩(wen)中求進(jin)工作(zuo)總(zong)基調，砥礪拼搏(bo)、負重(zhong)前行，在加強勞(lao)動用工管(guan)(guan)理(li)、深(shen)化(hua)工資(zi)總(zong)額預(yu)算管(guan)(guan)理(li)改(gai)革、強化(hua)人(ren)工成(cheng)本控制、合理(li)調整薪酬分配結(jie)構、完善引進(jin)激勵(li)人(ren)才機制、規范企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)履(lv)職待遇(yu)、業(ye)(ye)務(wu)支出等方(fang)面(mian)做了大量卓有成(cheng)效(xiao)的工作(zuo)，為全面(mian)深(shen)化(hua)國資(zi)國企(qi)改(gai)革，推動企(qi)業(ye)(ye)實(shi)現穩(wen)增(zeng)長，提高經濟效(xiao)益做出了積極貢獻。
及永乾在(zai)講(jiang)話(hua)中深刻分(fen)析(xi)了內蒙古自治區經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)面臨(lin)(lin)的(de)(de)嚴(yan)峻形(xing)勢(shi)和任(ren)(ren)務并指出，自治區國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)中還(huan)存在(zai)一(yi)些矛盾(dun)和問(wen)題：一(yi)是(shi)宏觀環境(jing)影響，從國(guo)際方面看，世界(jie)經(jing)(jing)濟(ji)復蘇(su)緩慢，國(guo)際貿易環境(jing)未明顯改善，外需(xu)依(yi)然較為低迷；二是(shi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構的(de)(de)影響，以(yi)能源(yuan)為主的(de)(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構沒有(you)(you)根本改變，企(qi)業(ye)(ye)(ye)升級(ji)換代和可持續發(fa)(fa)展(zhan)能力不強。三是(shi)需(xu)求動力不足(zu)的(de)(de)影響，上半年全區新(xin)開工項目計劃(hua)總投資大(da)幅下降。四(si)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)自身管(guan)理粗放、體(ti)制機(ji)制活力不夠的(de)(de)影響，大(da)部分(fen)企(qi)業(ye)(ye)(ye)提質增效的(de)(de)問(wen)題還(huan)沒有(you)(you)得到根本解決(jue)，國(guo)資監管(guan)的(de)(de)針(zhen)對性(xing)和有(you)(you)效性(xing)還(huan)不夠。受市場(chang)需(xu)求不足(zu)和結(jie)構性(xing)因素影響，企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)增速明顯回(hui)落，效益大(da)幅度下滑，部分(fen)企(qi)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)經(jing)(jing)營困難，穩增長、促改革(ge)面臨(lin)(lin)嚴(yan)峻形(xing)勢(shi)，調結(jie)構、轉方式、促創(chuang)新(xin)任(ren)(ren)務異常艱巨。要求區屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)、自治區各級(ji)國(guo)資監管(guan)機(ji)構要充分(fen)認識當前形(xing)勢(shi)，吃透政策、立足(zu)實際，準確把握經(jing)(jing)濟(ji)新(xin)常態下國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)用工分(fen)配的(de)(de)新(xin)特征新(xin)任(ren)(ren)務新(xin)要求，努力開創(chuang)國(guo)企(qi)改革(ge)用工分(fen)配新(xin)局面。
及永(yong)乾在(zai)部署(shu)下一步工(gong)作時(shi)強(qiang)調，要著重做好(hao)以下幾方面工(gong)作：一是適應深(shen)化國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資(zi)改(gai)革(ge)新要求，構(gou)建收(shou)入分(fen)配(pei)新秩序。二(er)是健全完善(shan)國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)激(ji)勵約束(shu)機制(zhi)，為(wei)促進國(guo)(guo)企(qi)穩(wen)增長提供(gong)有(you)(you)效動力(li)。三是全面規(gui)范勞動用工(gong)管理(li)，積極構(gou)建和諧勞動關系。四依法規(gui)范收(shou)入分(fen)配(pei)體系，打造(zao)企(qi)業(ye)(ye)健康發展良好(hao)氛圍。五(wu)是深(shen)入推(tui)進企(qi)業(ye)(ye)內(nei)部三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)，構(gou)建市場化用工(gong)分(fen)配(pei)機制(zhi)。
會上，包(bao)鋼集團(tuan)(tuan)、內(nei)蒙(meng)古電力(li)集團(tuan)(tuan)、內(nei)蒙(meng)古鹽業公司及呼和浩(hao)特國資(zi)委分別就強化人工(gong)成(cheng)本(ben)管控、切(qie)實(shi)做好(hao)高校畢(bi)業生(sheng)招錄工(gong)作、開展三項制度(du)改革和加強國有資(zi)產監管進行了大會典型發言。
與會代表一(yi)致(zhi)認為，會議(yi)召開(kai)非常(chang)及(ji)時，內容豐富(fu)，達(da)到了統一(yi)思想、推(tui)動(dong)(dong)工(gong)作的(de)目(mu)的(de)。通過總結(jie)經驗、學習交流，開(kai)闊(kuo)了眼界，拓寬了思路，進一(yi)步把握(wo)了黨(dang)中央、國務院和自治區對國有企(qi)(qi)(qi)業勞動(dong)(dong)用工(gong)和收入分(fen)配(pei)制度政(zheng)策(ce)要求，充(chong)實了企(qi)(qi)(qi)業用工(gong)分(fen)配(pei)工(gong)作的(de)業務知識，為今后更好的(de)推(tui)動(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)業不斷提高(gao)用工(gong)分(fen)配(pei)管理水平奠定了扎實的(de)理論政(zheng)策(ce)基礎。