文(wen)章來源：福(fu)建(jian)國資委(wei) 發(fa)布時間：2016-07-31
為進一步適(shi)應福(fu)建龍巖(yan)(yan)市屬國(guo)有(you)企業改革發(fa)展需要(yao)，體現新形勢下以管(guan)資(zi)本(ben)為主(zhu)加強國(guo)資(zi)監管(guan)的要(yao)求，龍巖(yan)(yan)國(guo)資(zi)委在不(bu)斷總結經(jing)驗、廣泛(fan)征求意見的基礎(chu)上，參照國(guo)務院國(guo)資(zi)委、福(fu)建國(guo)資(zi)委相關(guan)考核(he)辦(ban)法，對(dui)2010年4月出(chu)(chu)臺的《龍巖(yan)(yan)國(guo)資(zi)委所出(chu)(chu)資(zi)企業負責人經(jing)營業績考核(he)暫行辦(ban)法》進行修訂和完善，于(yu)日前印發(fa)了(le)《龍巖(yan)(yan)國(guo)資(zi)委所監管(guan)企業負責人經(jing)營業績考核(he)暫行辦(ban)法》（以下簡稱《考核(he)辦(ban)法》）。
此次(ci)(ci)修訂(ding)出臺的《考(kao)(kao)核(he)(he)辦法》，在福建省山區市中率先推行分類(lei)(lei)考(kao)(kao)核(he)(he)，并(bing)首(shou)次(ci)(ci)引(yin)入經濟增加值(zhi)（EVA）考(kao)(kao)核(he)(he)指標，突出價值(zhi)創(chuang)造(zao)考(kao)(kao)核(he)(he)導向。新《考(kao)(kao)核(he)(he)辦法》將市屬國有企業(ye)分為(wei)競爭類(lei)(lei)、功(gong)能類(lei)(lei)、公益類(lei)(lei)三類(lei)(lei)，分別設定了(le)差(cha)異化考(kao)(kao)核(he)(he)指標，實(shi)施分類(lei)(lei)考(kao)(kao)核(he)(he)。同(tong)時以(yi)對(dui)標考(kao)(kao)核(he)(he)的縱向對(dui)比和橫向對(dui)比為(wei)目標，引(yin)導不同(tong)功(gong)能、不同(tong)定位(wei)的企業(ye)注重資本(ben)(ben)成本(ben)(ben)核(he)(he)算和價值(zhi)創(chuang)造(zao)，并(bing)與激勵約束(shu)機制相結合，進一步健全了(le)“業(ye)績上(shang)(shang)、薪酬上(shang)(shang)，業(ye)績下、薪酬下”的考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)系。