文章來(lai)源：廈門(men)國資委 發布(bu)時間：2016-07-09
為(wei)進一步加(jia)強(qiang)對廈(sha)門(men)(men)市國(guo)有企業(ye)落實(shi)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)(e)管理(li)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)監督，近(jin)日，廈(sha)門(men)(men)國(guo)資(zi)紀工(gong)委會同相關部(bu)(bu)門(men)(men)在(zai)市直管國(guo)有企業(ye)開展工(gong)資(zi)總(zong)額(e)(e)管理(li)情況自(zi)查自(zi)糾活動。自(zi)查自(zi)糾的(de)(de)(de)內容(rong)包括(kuo)企業(ye)是(shi)(shi)否建立并按規(gui)定執行(xing)內部(bu)(bu)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)(e)管理(li)制(zhi)(zhi)度，是(shi)(shi)否對工(gong)資(zi)總(zong)額(e)(e)預算的(de)(de)(de)各預算執行(xing)單位執行(xing)情況建立跟蹤和監督的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)度，企業(ye)內部(bu)(bu)績效(xiao)獎勵（提成(cheng)(cheng)）制(zhi)(zhi)度是(shi)(shi)否規(gui)范，是(shi)(shi)否存(cun)在(zai)“績效(xiao)獎勵金全額(e)(e)發(fa)放員工(gong)且經繳(jiao)納個人所(suo)得稅后，再按照提取(qu)比(bi)例提取(qu)，上交部(bu)(bu)門(men)(men)集中自(zi)行(xing)管理(li)”的(de)(de)(de)做法，績效(xiao)提成(cheng)(cheng)形成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)部(bu)(bu)門(men)(men)管理(li)費是(shi)(shi)否按公款(kuan)納入公司財務管理(li)，是(shi)(shi)否存(cun)在(zai)其它違反工(gong)資(zi)總(zong)額(e)(e)管理(li)制(zhi)(zhi)度規(gui)定的(de)(de)(de)情況等。
下階(jie)段，廈門國(guo)資紀工委(wei)、監(jian)察室(shi)將(jiang)按廈門市(shi)紀委(wei)“三嚴三實(shi)”的要求，進(jin)一(yi)步落實(shi)監(jian)督責任(ren)，對廈門市(shi)國(guo)企(qi)開展工資總額管理自查自糾(jiu)情(qing)況進(jin)行抽查監(jian)督。