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　　近日，江(jiang)西國資系統經營業績考核(he)和收入(ru)分(fen)配工作會(hui)議在江(jiang)西飯店召開。各出資監管企(qi)業和各設（區）市國資委的(de)(de)有關(guan)負責同志參(can)會(hui)。會(hui)議深(shen)入(ru)貫徹落實黨的(de)(de)十八(ba)大、十八(ba)屆三中(zhong)、四中(zhong)全會(hui)精神，總結(jie)交流2014年(nian)考核(he)分(fen)配工作，研(yan)究部署2015年(nian)工作任務，探討深(shen)化(hua)考核(he)分(fen)配制度改革的(de)(de)具體措(cuo)施。

　　江西國(guo)資委(wei)主任陳(chen)德(de)勤出席會議并講話，他強調：2015年是全(quan)(quan)面(mian)深(shen)化改(gai)革的關鍵之年，是全(quan)(quan)面(mian)推進依法治國(guo)的開局之年，也是全(quan)(quan)面(mian)完成“十二五”規(gui)劃的收官之年，要(yao)“圍(wei)繞三個方面(mian)，著(zhu)(zhu)力(li)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)三項工(gong)作(zuo)”，即圍(wei)繞國(guo)有企業(ye)功能定位，著(zhu)(zhu)力(li)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)企業(ye)經營業(ye)績考核(he)工(gong)作(zuo)；圍(wei)繞企業(ye)負責人激勵與(yu)約束兩(liang)個方面(mian)，著(zhu)(zhu)力(li)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)企業(ye)負責人薪酬和(he)履職待(dai)遇、業(ye)務(wu)支(zhi)出管理工(gong)作(zuo)；圍(wei)繞發揮市場決定性作(zuo)用，著(zhu)(zhu)力(li)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)(hao)深(shen)化用工(gong)分(fen)配制度改(gai)革指導工(gong)作(zuo)。

　　江銅集團(tuan)公司(si)(si)、建材(cai)集團(tuan)公司(si)(si)、江中集團(tuan)公司(si)(si)、南昌(chang)國資(zi)委(wei)和(he)新余國資(zi)委(wei)分別在會上做(zuo)了(le)經驗交流發(fa)言。