文(wen)章來源：廣東國資委 發布(bu)時間：2016-03-30
日(ri)前(qian)，廣東(dong)省(sheng)深化(hua)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)制度改革(ge)工(gong)作領導(dao)小組(zu)在(zai)廣東(dong)大廈召開(kai)省(sheng)屬企(qi)業(ye)(ye)貫(guan)徹(che)落實薪(xin)(xin)酬(chou)制度改革(ge)工(gong)作座談會(hui)(hui)，受廣東(dong)省(sheng)委(wei)常委(wei)、常務(wu)副省(sheng)長，廣東(dong)省(sheng)深化(hua)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)責人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)制度改革(ge)工(gong)作領導(dao)小組(zu)組(zu)長徐少華委(wei)托，廣東(dong)國(guo)資委(wei)主任呂業(ye)(ye)升組(zu)織召開(kai)會(hui)(hui)議。
會(hui)上，廣東(dong)(dong)國資委副主(zhu)任王奇對(dui)中央和廣東(dong)(dong)省國有企業負(fu)責人(ren)薪酬制度改革(ge)工作(zuo)進展情況(kuang)、廣東(dong)(dong)省《關(guan)于深化省屬(shu)企業負(fu)責人(ren)薪酬制度改革(ge)的實施方(fang)案(an)》起草、審(shen)批情況(kuang)和方(fang)案(an)具體內容等進行了(le)說明(ming)，部分(fen)省屬(shu)企業進行了(le)專題(ti)發言。廣東(dong)(dong)省財(cai)政(zheng)廳、廣東(dong)(dong)省人(ren)社廳相關(guan)領導(dao)分(fen)別就做好下(xia)一步有關(guan)工作(zuo)提出了(le)要求。
呂業(ye)升就貫徹落實廣東(dong)省(sheng)《關于深(shen)化(hua)省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)的實施方案》進(jin)行了全面部署(shu)。他(ta)指(zhi)出，薪(xin)酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)是改(gai)(gai)革(ge)工(gong)作(zuo)重(zhong)(zhong)點任務，是國企(qi)改(gai)(gai)革(ge)的重(zhong)(zhong)要組成(cheng)(cheng)部分(fen)，率先落實薪(xin)酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)是省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)的職責(ze)所(suo)在(zai)，省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)工(gong)作(zuo)必須與中(zhong)央(yang)和廣東(dong)省(sheng)委、省(sheng)政府(fu)要求保持高度(du)(du)一致(zhi)，必須準確把(ba)握并嚴格執行《關于深(shen)化(hua)省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)的實施方案》，積極做好完善(shan)薪(xin)酬(chou)形成(cheng)(cheng)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、合(he)理(li)確定薪(xin)酬(chou)水平(ping)(ping)、健全薪(xin)酬(chou)監(jian)督(du)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)具體工(gong)作(zuo)，分(fen)類、分(fen)級(ji)、分(fen)層、分(fen)布推進(jin)各項改(gai)(gai)革(ge)，通過改(gai)(gai)革(ge)形成(cheng)(cheng)既(ji)有(you)激勵(li)、又(you)(you)有(you)約束，既(ji)講效(xiao)率、又(you)(you)講公平(ping)(ping)，既(ji)符合(he)企(qi)業(ye)一般規(gui)律(lv)、又(you)(you)體現省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)特質的分(fen)配機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，實現薪(xin)酬(chou)水平(ping)(ping)適(shi)當(dang)、結構合(he)理(li)、管理(li)規(gui)范、監(jian)督(du)有(you)效(xiao)，形成(cheng)(cheng)合(he)理(li)有(you)序的收入分(fen)配格局。
廣東(dong)(dong)(dong)省發改委、財政廳、人社廳，廣東(dong)(dong)(dong)省文資辦，廣東(dong)(dong)(dong)省供銷社的(de)分管(guan)領(ling)導(dao)以及(ji)廣東(dong)(dong)(dong)省屬企業的(de)主要領(ling)導(dao)、相關部門(men)負責(ze)人參加了會議。