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　　當前(qian)，國有(you)企業正處于推進(jin)科(ke)學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)、跨越(yue)發(fa)(fa)展(zhan)和(he)(he)(he)轉型發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)關鍵時期(qi)，在中央(yang)進(jin)一步深化國有(you)企業改革精神的(de)(de)(de)指導(dao)下，結合新形(xing)勢、新任務(wu)的(de)(de)(de)需要和(he)(he)(he)石家(jia)莊(zhuang)市國有(you)企業實際(ji)，石家(jia)莊(zhuang)國資委干部處就(jiu)如何(he)推進(jin)國有(you)企業領(ling)導(dao)班(ban)子建設的(de)(de)(de)科(ke)學(xue)化水平(ping)進(jin)行了深入(ru)的(de)(de)(de)思考和(he)(he)(he)不(bu)懈的(de)(de)(de)探索，在增強(qiang)領(ling)導(dao)班(ban)子的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)能力和(he)(he)(he)整(zheng)體功能、加快企業發(fa)(fa)展(zhan)步伐以及構建和(he)(he)(he)諧企業等方面(mian)收到了非常顯著的(de)(de)(de)效果。

　　一(yi)、建設高素質企業(ye)家(jia)隊伍，強(qiang)化(hua)國(guo)有企業(ye)領(ling)導班(ban)子能力建設

　　市(shi)場競爭說到底是(shi)人(ren)才(cai)(cai)競爭，而(er)首當其沖的(de)(de)(de)(de)(de)(de)又是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)層次管(guan)理(li)(li)人(ren)才(cai)(cai)這個核心(xin)團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭。因此(ci)，要做(zuo)大做(zuo)強(qiang)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，充分(fen)發(fa)揮國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)經濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)支(zhi)撐(cheng)引(yin)領(ling)(ling)(ling)作(zuo)用(yong)，必須(xu)下大氣力(li)(li)(li)抓好(hao)(hao)(hao)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)建(jian)(jian)設(she)(she)。一是(shi)抓選(xuan)(xuan)配(pei)。把(ba)建(jian)(jian)設(she)(she)高(gao)(gao)素(su)質管(guan)理(li)(li)人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)為(wei)“黨管(guan)人(ren)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)著(zhu)(zhu)力(li)(li)(li)點，樹立新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)理(li)(li)念，把(ba)組織選(xuan)(xuan)拔與市(shi)場配(pei)置相(xiang)結(jie)合(he)，打破地(di)域和(he)身(shen)份界限，面向企(qi)(qi)業(ye)(ye)，面向國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)，面向國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際，通過外引(yin)內(nei)選(xuan)(xuan)，崗(gang)位(wei)(wei)競選(xuan)(xuan)，不拘一格，把(ba)創新(xin)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)、發(fa)展(zhan)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)、管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)端人(ren)才(cai)(cai)選(xuan)(xuan)配(pei)到企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)中(zhong)來，不斷優化企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)構。二是(shi)抓培(pei)(pei)訓(xun)。把(ba)培(pei)(pei)訓(xun)擺(bai)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要位(wei)(wei)置，使之常態(tai)(tai)化。針對企(qi)(qi)業(ye)(ye)特點，通過在(zai)職培(pei)(pei)訓(xun)、脫產培(pei)(pei)訓(xun)、學歷提(ti)高(gao)(gao)培(pei)(pei)訓(xun)、境外培(pei)(pei)訓(xun)以(yi)及開辦專家講(jiang)座(zuo)等形(xing)(xing)式，有(you)(you)計劃地(di)組織企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)成員參加各種類型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)，接受新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信息(xi)，提(ti)升能(neng)(neng)力(li)(li)(li)素(su)質，更新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)(li)念，拓(tuo)展(zhan)發(fa)展(zhan)思路，更好(hao)(hao)(hao)地(di)應對市(shi)場競爭的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰。三是(shi)抓創建(jian)(jian)。以(yi)創建(jian)(jian)活(huo)動(dong)(dong)(dong)為(wei)牽引(yin)加強(qiang)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)動(dong)(dong)(dong)態(tai)(tai)建(jian)(jian)設(she)(she)，把(ba)加強(qiang)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)建(jian)(jian)設(she)(she)變為(wei)爭先(xian)創優的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程。近兩年來，按照中(zhong)央(yang)組織部(bu)和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委的(de)(de)(de)(de)(de)(de)部(bu)署，石家莊國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資委在(zai)全系(xi)統國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)開展(zhan)了以(yi)“政治素(su)質好(hao)(hao)(hao)、經營業(ye)(ye)績(ji)好(hao)(hao)(hao)、團(tuan)結(jie)協作(zuo)好(hao)(hao)(hao)、作(zuo)風形(xing)(xing)象好(hao)(hao)(hao)”為(wei)主(zhu)要內(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“四(si)好(hao)(hao)(hao)”領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)創建(jian)(jian)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，取得(de)了很(hen)好(hao)(hao)(hao)效果，23家監(jian)管(guan)單位(wei)(wei)領(ling)(ling)(ling)導班(ban)子(zi)整體水平顯著(zhu)(zhu)提(ti)高(gao)(gao)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)明顯增強(qiang)。

　　二(er)、完善法人治理結構，強化國有企業領導班子運(yun)作機制(zhi)建(jian)設

　　建立(li)完善(shan)(shan)(shan)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)，是(shi)(shi)(shi)十八大提出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略目(mu)標，是(shi)(shi)(shi)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)深(shen)化(hua)(hua)(hua)改(gai)革(ge)、實(shi)(shi)現依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)(xin)內(nei)容和(he)(he)(he)重(zhong)要(yao)保證(zheng)，也是(shi)(shi)(shi)加強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)根本(ben)所(suo)在(zai)(zai)。近(jin)年(nian)來(lai)，國(guo)資系(xi)統國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)逐步實(shi)(shi)行了股份制(zhi)和(he)(he)(he)公(gong)司(si)制(zhi)改(gai)造，按照現代(dai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)度(du)要(yao)求(qiu)(qiu)初步建立(li)了以股東大會(hui)(hui)、董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)為(wei)主要(yao)內(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)，有(you)(you)力(li)了促(cu)進了企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)，提升了市(shi)場競爭能(neng)(neng)力(li)。但是(shi)(shi)(shi)目(mu)前不(bu)少(shao)(shao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)運(yun)行狀況(kuang)(kuang)還(huan)(huan)(huan)很(hen)不(bu)大完善(shan)(shan)(shan)，權(quan)力(li)集中(zhong)、職(zhi)責(ze)(ze)不(bu)明(ming)、運(yun)行不(bu)暢、效(xiao)率不(bu)高、制(zhi)衡不(bu)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀況(kuang)(kuang)還(huan)(huan)(huan)沒有(you)(you)得到(dao)有(you)(you)效(xiao)地(di)解決；有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營管理(li)(li)(li)模式還(huan)(huan)(huan)有(you)(you)明(ming)顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行政色彩，董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)和(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)用(yong)尚(shang)未(wei)得到(dao)應有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)揮；如(ru)何正確處(chu)理(li)(li)(li)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)與企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)、更好(hao)地(di)發(fa)(fa)揮企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)核(he)心(xin)(xin)作(zuo)(zuo)用(yong)也有(you)(you)不(bu)少(shao)(shao)突出問題。因此，按照建立(li)現代(dai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)度(du)要(yao)求(qiu)(qiu)，建立(li)完善(shan)(shan)(shan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)，是(shi)(shi)(shi)今(jin)后加強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一項(xiang)重(zhong)要(yao)任(ren)務。當前，一是(shi)(shi)(shi)要(yao)按照企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)要(yao)求(qiu)(qiu)，選(xuan)優(you)配強(qiang)(qiang)(qiang)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員。切(qie)實(shi)(shi)把(ba)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)知識豐富、領(ling)(ling)導(dao)和(he)(he)(he)管理(li)(li)(li)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高素質人(ren)(ren)(ren)才選(xuan)配到(dao)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)擔任(ren)領(ling)(ling)導(dao)職(zhi)務，完善(shan)(shan)(shan)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)，優(you)化(hua)(hua)(hua)經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)。重(zhong)點(dian)是(shi)(shi)(shi)要(yao)強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)功(gong)能(neng)(neng)和(he)(he)(he)作(zuo)(zuo)用(yong)，防止(zhi)把(ba)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)變(bian)為(wei)“擺設(she)”，搞照顧性安排。二(er)是(shi)(shi)(shi)要(yao)積極探索在(zai)(zai)建立(li)完善(shan)(shan)(shan)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)條件下(xia)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)核(he)心(xin)(xin)作(zuo)(zuo)用(yong)實(shi)(shi)現形(xing)式。使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)治(zhi)理(li)(li)(li)結構(gou)和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)革(ge)發(fa)(fa)展(zhan)進程(cheng)(cheng)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)相(xiang)輔相(xiang)成(cheng)(cheng)，相(xiang)互促(cu)進，相(xiang)得益彰。近(jin)年(nian)來(lai)，一些國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)實(shi)(shi)行公(gong)司(si)制(zhi)改(gai)造等改(gai)革(ge)實(shi)(shi)踐中(zhong)，實(shi)(shi)行企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員與其(qi)(qi)他班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員“雙(shuang)向(xiang)進入、交叉任(ren)職(zhi)”，即(ji)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記兼任(ren)董事(shi)(shi)(shi)(shi)長(chang)、總經(jing)理(li)(li)(li)兼任(ren)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)副(fu)書記等。實(shi)(shi)踐證(zheng)明(ming)，這是(shi)(shi)(shi)一條很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗，既(ji)有(you)(you)利于(yu)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)路線方針政策在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貫(guan)徹，同時也有(you)(you)利于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)有(you)(you)效(xiao)參與企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)大決策和(he)(he)(he)管理(li)(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督，要(yao)堅持完善(shan)(shan)(shan)，加以推廣。三是(shi)(shi)(shi)要(yao)提高企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)班(ban)子(zi)履(lv)職(zhi)盡(jin)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。充(chong)分發(fa)(fa)揮各(ge)自的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。重(zhong)點(dian)是(shi)(shi)(shi)要(yao)按照《公(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)(he)《中(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)(dang)章程(cheng)(cheng)》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關規定，認(ren)真界定企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)股東大會(hui)(hui)、董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)地(di)位(wei)和(he)(he)(he)功(gong)能(neng)(neng)，進一步理(li)(li)(li)順(shun)關系(xi)，修(xiu)訂《公(gong)司(si)章程(cheng)(cheng)》，明(ming)確工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)，做到(dao)權(quan)責(ze)(ze)分明(ming)，依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)履(lv)職(zhi)，各(ge)司(si)其(qi)(qi)職(zhi)、各(ge)盡(jin)其(qi)(qi)責(ze)(ze)。與此同時，要(yao)通過開展(zhan)培訓(xun)、請進來(lai)、走出去等形(xing)式，加強(qiang)(qiang)(qiang)董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建設(she)，不(bu)斷提升董事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監(jian)(jian)(jian)(jian)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、經(jing)理(li)(li)(li)層(ceng)和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員履(lv)職(zhi)盡(jin)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。

　　三、努力構建(jian)(jian)和諧企業，強化國有企業領導班子作風(feng)建(jian)(jian)設

　　構建和諧企業是構建和諧社會的重要基礎，是企業領導班子肩負的重大責任。企業領導班子不僅要有謀發展的本領，也要有謀和諧的能力。必須把“構建和諧企業”列入企業領導班子建設的重要內容，成為衡量班子建設的重要標準，使國有企業成為推進發展的尖兵，促進社會和諧的標兵。一是要著力抓好企業領導班子的反腐倡廉建設，以形象促進和諧。企業是人、財、物集中的地方，又具有生產經營自主權，加強反腐倡廉建設至關重要。要緊密結合企業實際，認真貫徹中央關于從嚴治黨、反腐倡廉的方針決策，不斷深化反腐倡廉教育。堅持懲 防并舉，抓住投融資、營銷、物資采購、基本建設、選人用人、收益分配等重點環節，研究構建企業反腐倡廉、廉潔從業的體系，從制度上堵塞漏洞，防止腐敗。二是要切實提高企業領導人員矛盾調處能力，從密切黨群干群關系上促進和諧。企業領導人員要強化大局意識，善于處理棘手問題，把矛盾和糾紛化解在基層。要深入基層，深入群眾，與職工群眾打成一片，切實關心職工的生產生活，了解他們的疾苦，做好過細的思想工作，真正使職工群眾成為企業的主人，自覺與企業風雨同舟。三是要大力加強免费菠萝视频app下载建設，以增強企業凝聚力促進和諧。堅持以人為本，緊緊圍繞構建社會主義核心價值體系，打造銳意進取的核心價值觀，培育開拓創新的企業精神，創造優美的企業環境，尊重職工的主人翁地位和首創精神，豐富職工精神文化生活，不斷增強企業的凝聚力和向心力。