文(wen)章來源(yuan)：河北國資委 發布(bu)時間：2015-11-28
近日(ri)，河(he)北(bei)(bei)國資系統(tong)經營(ying)業績考核和收入(ru)分配(pei)工作(zuo)會議在石家莊(zhuang)市(shi)召開(kai)，各設區(qu)市(shi)國資委和河(he)北(bei)(bei)國資委監(jian)管企業負責經營(ying)業績考核和收入(ru)分配(pei)工作(zuo)的領導(dao)和部門負責人(ren)參加了會議。
河北(bei)國(guo)(guo)資(zi)委黨委委員(yuan)、副主(zhu)任(ren)毛麗君出席會(hui)議并(bing)做了(le)重(zhong)要講話。會(hui)議總(zong)(zong)結了(le)2013年(nian)度經(jing)營業績(ji)考(kao)核工(gong)作(zuo)、勞動用工(gong)與工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額管理情(qing)況，部署了(le)2014年(nian)度經(jing)營業績(ji)考(kao)核工(gong)作(zuo)和2015年(nian)度重(zhong)點工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，傳(chuan)達了(le)中央和國(guo)(guo)務(wu)院關于國(guo)(guo)有(you)企業負責人薪酬(chou)改革、履職待遇、業務(wu)支(zhi)出有(you)關制度改革的有(you)關精神。會(hui)議還對2013年(nian)工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額進行(xing)了(le)清(qing)算對2014年(nian)度工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額方案進行(xing)了(le)審(shen)核。
毛麗君在總結考(kao)核分配(pei)工作中指(zhi)出，2013年度經營(ying)業(ye)績考(kao)核，落實了國(guo)務院(yuan)國(guo)資委(wei)和河北國(guo)資委(wei)黨委(wei)的(de)(de)指(zhi)示(shi)要(yao)求，突(tu)出了經濟(ji)增加值為重要(yao)指(zhi)標的(de)(de)經營(ying)業(ye)績考(kao)核，為促(cu)進企業(ye)轉型發(fa)展、發(fa)展混合所有制(zhi)經濟(ji)奠(dian)定了扎實的(de)(de)基礎(chu)，各企業(ye)價值管理逐步(bu)深(shen)入，收(shou)入分配(pei)工作嚴格規范，制(zhi)度建(jian)設取得成效。
毛麗君在(zai)部(bu)署2015年重點(dian)經營業(ye)績考核任務(wu)時指出：要(yao)(yao)(yao)堅持把穩(wen)增長(chang)提(ti)效益作為第一(yi)位任務(wu)，一(yi)要(yao)(yao)(yao)保持定力(li)(li)，企(qi)業(ye)負責人面對經濟新常態，要(yao)(yao)(yao)認清新的(de)經濟形勢、新特點(dian)、新情況，增強前瞻性和預見性，確保企(qi)業(ye)良性轉(zhuan)型。二要(yao)(yao)(yao)竭(jie)盡(jin)全(quan)力(li)(li)，克服只穩(wen)不進，只穩(wen)不急，穩(wen)有余而進不足的(de)問(wen)題，發揚只爭朝夕的(de)精神，實現企(qi)業(ye)效益長(chang)與短、大與小、重與輕的(de)有機結合(he)，三要(yao)(yao)(yao)挖掘(jue)潛(qian)力(li)(li)。充分調動(dong)全(quan)體員(yuan)工積極(ji)性，使(shi)每(mei)一(yi)個員(yuan)工都成為盈利(li)的(de)要(yao)(yao)(yao)素，每(mei)一(yi)個崗位都成為提(ti)質(zhi)增效的(de)單元。
會(hui)議強(qiang)(qiang)調，堅持(chi)推(tui)進(jin)價值管(guan)理(li)，提高國有(you)資(zi)產保值增值率(lv)(lv)、各監管(guan)企業(ye)要強(qiang)(qiang)化(hua)資(zi)本成本意識，遵守資(zi)本紀律、增強(qiang)(qiang)資(zi)本效率(lv)(lv)觀念，創建資(zi)本和諧氛(fen)圍(wei)。堅持(chi)強(qiang)(qiang)化(hua)業(ye)績(ji)考核(he)和收入分(fen)配工(gong)作(zuo)的組織領導(dao)，進(jin)一(yi)步細化(hua)經(jing)(jing)營業(ye)績(ji)考核(he)工(gong)作(zuo)，做好分(fen)類管(guan)理(li)和經(jing)(jing)營業(ye)績(ji)考核(he)，進(jin)一(yi)步加強(qiang)(qiang)勞動用工(gong)監管(guan)。
會議要求，各監管企業要認真學習領會會議精神，布置和規劃好本企業2014年度經營業績考核工作，做好企業負責人薪酬制度改革、履職待遇、業務支出管理細則制定的組織準備工作。